华尔街英语

作为从其他行业过来面试的职场小白，在苏州连续三天面试了三次，最后告诉我的结果是英语不合格，如果刚开始英语不合格请直接让我别进行第二轮、第三轮面试，有必要吗，如果有内幕问题请提前淘汰，别在我跑了三天后对我说基本的英语不合格。 这样一家不知道取舍的公司，和总监面试的时候不断地对我进行人生攻击，还问我为什么不去小机构，作为公司的总监级别人物，能说出这样话的我也是佩服，再怎么自信也应该懂得怎么尊重别人吧。

在一间教室里面,开始的环节是自我介绍,大家按顺序把简历递交上去,里面有很多985.211的牛人,也有很多工作月历很丰富的前辈,然而我并没有什么优势,介绍完之后2个人一组,5分钟时间了解对方并且做一次即兴演讲,题目是他为什么适合华尔街英语. 那么问题来了,如果我把对方说的特别好,那要我干嘛?对吗?如果我把别人讲的不好,那说明我自己也是有问题的,所以这是一个坑,了解过后,对方是一个前辈,他的工作经历深深地打动了我,所以我一直在赞美他.

第一次面试有三个过程，首先你需要做一个英文的自我介绍，尽可能的说得多，贴合你的简历，不然考官会一直用英文的方式问你问题，以解答她的疑惑，不过不用担心自己英语不流利，只要敢说，在后面的几个流程是可以弥补的。 第二，面试官会要大家做个practice，内容就是把你们群面的小伙伴两两分组，互相推荐对方，这也是考验你的临场总结和分析能力啦，尽可能将你的partner的优点总结出来，他/她是适合这份工作的。 第三，是面试官对你的提问，在后两个过程中都是用中文了，面试官会对你的简历做详细的沟通。

三轮面试，一轮群面，考察品牌认知，推荐partner，自我推荐，问答环节。二轮面试一对一，问个人经历，考察对销售的认识，遇到过哪些困难以及如何解决，可以对面试官提出一些感兴趣的问题。三轮中心校长面试，考察实际解决问题的能力，自信大方积极主动逻辑思维能力要强。

经过三轮吧，第一轮在大教室自我介绍，第二轮进行互动，第三轮和对应的经理接触，她会给你设置一些场景，看你的回应，我当时回应不好，对该场景中出现的错误没有承认，所以后来那个经理把我刷了。

两轮。第一轮群面，每个人先做一分钟的自我介绍。接下来轮流说对公司的理解，然后三人为一小组开始10分钟的讨论，接下来互相说对方为什么适合这个职位，然后就是HR说下公司薪资什么的。第一轮通过后下午就让二面，是总监面，主要是抗压能力的检测，还有是不是真的对这个职位有强烈的欲望。

首先，填写简历信息。 然后是HR简单介绍中心的功能区域。 面试形式： 群面 全程英语 提供岗前培训机会 Part 1 个人介绍 1. 主要侧重介绍自己的背景以及到华尔街的原因 2. 关注点主要在口语水平、口音、职业背景以及沟通能力 3. 在每个人做自我介绍的时候，HR会查看简历，根据你的陈述以及简历信息进行提问。我们这一场被问到的问题有：“你为什么会想进入英语培训这个行业？”“为什么要转行？””描述之前工作的一些内容”； 如果是有相关教学经验的，会问具体的授课对象以及教学侧重点。 Part 2 对公司以及岗位信息的把握程度 1. 问对华尔街以及岗位的理解； 2. HR会针对每个人的回答，提取有用的点，再对问题1做出解答。有一点需要关注的是， 教学对象大部分都是成人，作为SA需要具备一定的场面控制能力，以及由一定的亲和力。让人信服。 Part 3 个人能力以及岗位匹配度测试 1. 这一部分涉及到的问题有“你是更倾向于做一个listener 还是speaker? WHY？”，“如果你只能用英语解释一个事物给某个基础几乎为零的学生，那么你会怎么做？”，“面对学员投诉，应该如何处理？”“在SA的工作中，如果需要你扮演其中的一个角色：教育者、沟通者、以及续费销售，你会更希望成为哪一个角色？”(最后一个问题记忆有点模糊) 2. 个人建议：关于学员投诉的处理方面，要记得华尔街是一家服务机构，一定是customer first。他们会有对应的团队或者客户纠纷处理方案。在处理的时候，应该先安抚好学员情绪，表现出自己重视这个问题，然后提出action plan去解决问题。 Part 4 地区以及工作时间介绍 1. 问个人现在居住地。估计是居住在深圳的话，有一定优势； 2. 工作是每周40小时，一般是下午开始上班。分2个shifts，最晚的一个shift是晚上9点多下班。每周排一次上班表。一般周末不休息，工作日上班。 以上就是第一轮面试，如果面试通过，还会有第二轮面试。第二轮面试会有对授课能力的考察。 Part 5 自由提问 经验学习： HR 需要根据candidate的具体情况，提问并且发掘对工作岗位相关的信息。HR的思路必须清晰，在每轮回答后，做出小结，适当找出应聘者回答得好的点，再补充说明。 对工作环境和公司背景的介绍，有利于树立公司形象，吸引面试者。岗位信息的阐述，加深面试者对工作的理解。 需要注意逻辑。