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没有公交车或地铁直到，办公写字楼位置比较偏僻，类似在万科园区附近，填表，先两个人事面试，然后总经理，然后销售经理，聊的还是挺愉快的，除了卖自己的产品，为迎合市场也有卖其他品牌的，老板是个会做生意的人。明确了底薪是有“君令状”的，每年根据达标情况调整 底薪和分成，相对靠谱。 光学显微镜行业能自销的中国品牌企业也还是在少数，行业前景感觉还是行的。有家叫明美电子有限公司（做半导体材料的）不知道两家有没关系哦上午面试完，人事下午就给了offer。

首先是地区经理的面试，会问一下基本问题、对岗位的了解、对公司的了解等。通过第一轮面试后就是网上测评，问题都是选择题，有些有点费脑。之后是市场经理的面试，问的问题也差不多。最后是总监和人力资源的面试，会问一两个涉及工作上的问题，让你回答如何应对。其他的也差不多。

来学校校招，讲解了很多，最后了解到只招收电话销售。面试分为三次第一次：学校面试，三个人三个人一起，没有问什么特别困难的问题，基本都让介绍下自己，为什么选择北京之类的。 第二次：北京HR，简单得聊了几句，就进入了第三次（因为这个HR和即将给我面试的人在一起） 第三次：负责电话销售得主管，问了一下为什么选择销售，能接受加班到几点。

十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。

第一轮面试：到前台领取面试表一共两份，其中一份有中翻译英，英翻译中文。另外几道类似行测题目的。当时一面的经理不在，所以市部门的同时直接面试我，也就聊聊天而已。 第二轮面试比较难：一开始自我介绍，人后面试官从你的介绍中找点询问，一直不断询问质疑你，目的就是看能否抗压和语言表达能力。在看看你的销售目标时候明确。个人觉得有难度。面试完感觉自己没太大希望，毕竟不是改专业，第一次接触到这个行业。后来居然通过了。

一面是在招聘会，首先英文自我介绍，HR先全英文问了我一些问题，大概是问了我的优缺点，令我印象最深刻的经历，还有你认为你可以做好销售吗，为什么? 二面是国际事业部总经理视频面试，先是中文自我介绍，然后也问了跟初面差不多的问题，还用英文问了两个不一样的问题，一个是你认为要怎样开发一个市场，以印度尼西亚为例；另一个是你认为照明行业的目标客户有哪些？

宣讲会来了三个人，主要讲解的是一个普通话巨不标准的人。然后当场就有一轮面试，卷子第一页是类似奥数的数学题，我们都在查手机他也没管。后面全是IQ逻辑题，这个也没准备过就是蒙的。然后因为我们是小语种所以还有一页专业得题，但是居然全是小学初中水平的数学题，算利润什么的，需要翻译的就一道题。觉得很不专业。然后就是宣讲会上那个女人一直在说傲基和环球没他们公司好。说傲基就在他们楼上，每年都有很多人受不了加班来他们公司的。环球在市中心你们在那边根本租不起房子的。我们当时听了很不舒服，来了这么多宣讲的公司，没一个像她这样贬低别人来抬高自己的。我当时就对这个公司印象很不好，但是想到可能是这个人个人问题，就忍了。 后来进入二面了，时间排的真的很紧凑，先是无领导小组，然后就是一个个进去面试。面我的那个人看着挺和善的，但是问了我很长时间，旁边的比我早进的都走了，我还以为是我表现不好肯定凉了，结果可能太缺我这个语种了就要了。我觉得面试难度不大也是因为这个，感觉他们缺人，差不多的就都要了。最关键的来了，这个面我的人也问我环球易购也来你们学校宣讲了，为什么你没有去呢？我想知道你们为什么这么喜欢拿别的公司和自己比，明明另外两个规模都比你大吧？ 最后就是通知我过了，我本来打算来实习，之前宣讲会也说好是4500一个月，结果刚才告诉我们短期实习必须干满三个月，包吃住2500不包3000。长期实习要一直干到毕业，其中答辩请假超过十天也不可以申请长期实习，工资是比试用期少500。我佛了。不打算来这家公司了。