天职国际会计师事务所

我觉得要看个人习惯，因为我不是一个喜欢事先都准备好套路的人，基本上就是在去北京的三个小时里准备了一下自我介绍，然后针对自己的简历逐字分析有没有带坑的点，其他的与简历无关的点我都是临场发挥，但是感觉面试官都是很友好的。

一轮无领导，很水。我们讨论的时候，hr竟然出去了，出去了，厉害。二面估测进了一半。二面和hr聊，等了一个小时才轮到自己。什么都聊，我也不知道聊有些东西的目的是什么。感觉对我没兴趣，嫌弃我专业不符。神奇中进了三面，和合伙人聊，又一次嫌弃我专业不符，嫌弃我学校不好，问我高考为什么报这个学校，学这个专业。说完在事务所实习，还问了我一个专业问题，银行存款如何审计。我问了其他的同学，他们都没有被问专业问题，我感觉面试官对我很没有兴趣吧，我能看出他的不悦。而且还说我长得瘦瘦小小的应该加不了班，出不了差。无语。最后就是再也没有搭理我啦。再见。

我当时的面试经过了三轮面试，第一轮是人事，第二轮是部门主任，第三轮是所长。社会招聘主要看证书，就是注会证，有注会证基本就能过，很简单的面试过程，就大体先自我介绍，谈谈工作经验，让后介绍审计工作多苦多累，谈了薪资待遇，只要人事过了，其他两轮就走过场。

三轮面试，一面群面的话看眼缘吗？其实群面时也就说了两句话，以为挂了，没想到接到二轮面试通知，而且据说群面刷掉了好多人。二面经理面，有事务所实习经验的，会问一下工作内容以及工作感受，还有就是对加班的看法，主要还是偏向于对性格以及工作态度的了解，三面合伙人面其实很简单，就是做个自我介绍，然后随便聊聊。

一共三轮面试，分别是群面、HR单面、合伙人群面，通过了两轮面试。群面题目是对佛系青年现象的看法讨论并给出建议。群面发言的时候要讲话清晰，声音适度大一点，语言流畅不磕绊。穿正装看起来更专业。 HR单面主要问了对审计行业的看法，高考分数，对自己的评价，关于考研与就业的看法，为什么越来越多的大学生考研，自己的优势，为什么异地面试。HR很和善。还有就是注意不要迟到。

校招到学校宣讲，听了宣讲会对天职比较有好感，经过两轮面试，一轮群面一轮HR面，面试过程中对HR印象很好，比较专业，而且尊重面试者，回答耐心有分寸，最后签了三方后实习的，毕业后顺利入职。由于职业规划原因，已经离职了，和同事的关系还不错，大家素质较高，简单进取，除了年终奖少了点其他都挺好。

17年的面试，不知道现在面试风格如何了，群面的通过率感觉是最低的，一群人8、9个，最后只过了2、3个，面试过程可能比较紧张，大家都争着发言的，但是感觉面试官不怎么care我们，最后也没来个总结性发言或者官方的结束语，就直接结束了； 人力面的问题，我觉得比较偏向于压力面，但是也有人说问的问题也很轻松，每个人的风格都不一样吧；能够到达合伙人面试的一般已经定下来了的，不会有变数，就是合伙人拿着简历扫一样就随便问问问题。