方正中期

在一个小会议室里一男一女两位正式员工面试的（单面），整体氛围比较轻松。首先自我介绍，主要是个人信息，就读学校，和之前的实习经历自己介绍一下。会根据你的实习经历问一些以前做过的项目相关的情况（笔者之前在券商投行工作）。最后会问你有什么问题吗可以向他们提问，全程都很友善，就是通知录取的时间比较久，大概隔了4天左右。

实习面试比较简单，因为不在同一城市，所以采用的是微信视频面试。自我介绍完了之后就是问答环节，问题没太大难度，基本上围绕对工作内容的了解，对相关技能的熟练程度（wind、office等），能不能接受加班，最快何时到岗等问题展开，主要考察个人品质是否靠谱、负责，表现得务实、靠谱一些就可以，对工作能力没有太高的要求，一般都可以胜任。

面试分几个环节，首先刚去的时候会给发三份资料填，一份个人和工作信息，一份心理测评类的，一份专业能力的试卷，比如公务员考试的数学题差不多；笔试完初试，初试完通知复试。复试后面的环节就没有参加了，不清楚之后的其他流程。

整体感觉不错，HR人都挺好，就是部门的专业面，感觉面试官有点外行，问的问题不太靠谱，缺乏专业的知识素养。

首先宣讲会之后投递简历，刚开始投递的是万链共享生态圈，也就是他们的金控，简历立刻显示没有通过，可能是机器筛选，立刻重新投递，选择了当共享下面的资金运营岗。一面是群面，讨论两张电视机的选择方案，只要表现活跃，配合还好，差不多都能过。 二面是专业面，问了对岗位的了解，还有用英语表述工作经历，这个我没有准备，当时回答的不好，建议大家提前准备英语。然后hr问了一些无关紧要的问题，比如为什么留在青岛啥的。最后就是offer沟通，讲一下这个平台是干什么的，说会给我们打电话。然后等了很久都没有给我们打电话，不过早就已经给男的打了，不知道后续还会不会收到电话。

前天晚上投的简历，转天要求面试，比较仓促，没有准备好。首先针对简历问，在之前的公司做了哪些工作，负责什么，做了什么项目，以及之前公司的情况。然后，问了下对于衍生品定价的理解，是否做过相关的工作；之后是Coding环节，亚式期权的定价及Geeks， 由于平时工作不用期权定价，所以这部分比较烂，然后看了之前写过的代码，以及是否了解quantlib包以及面向对象编程。

一年前的面试了，但是听内推进去的人说难度没有增加，基本上就是先笔试（英文答卷，英文会计科目填空，写邮件），然后面试。外企嘛，面试官一般没啥架子，人都比较nice，偶尔会考口语，但是蛮基础的，所以还算轻松。