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面试体验极差，人不友好，态度傲娇无理，一轮初试，一个星期出来结果，然后复试，又一个星期出来结果。快出复试结果了，我打电话过去问，问复试结果什么时候出来，然后回答说早就招到人了，然后电话就给我挂了，我再次打电话过去询问为什么挂我电话，为什么结果出来了不通知我，我这边还在等面试结果，然后回答说，我又没叫你等着，真的没素质。

感觉会被踢皮球，hr会推荐你到各个部门面试，当时很想进去，面试了几次，最后面试的是化妆品部的销售助理，他们要求一年以后转销售，时隔两个礼拜之后才通知我面试通过，但是我已接受其他公司的offer了，也许是不够优秀并不是他们的首选吧。

地点：北辰区天穆镇都市产业园天秀一支路9号（地图上搜卓源鑫）附近有812秋怡花园公交车，还有743淮兴园站下车。 面试是一个50多岁的*** ，特别没有礼貌的，而且特别傲气。自我介绍完毕后啥也不说，只是面试者提问工作内容，待遇， 公司主要做什么的，***逐一进行回复。工作内容跟单，待遇试用期2600 单休，试用期3个月，转正后3500 税前只有5险， 公司主做加油站所有的亮灯的地方。其他问题继续问的话，***特别不耐烦的说我们又不选你跟你说这么多浪费时间 ，下周五之前回家听电话去！ 求职者花费1个小时去面试，面试5分钟被怼回来的感受就是特别不尊重人的 ，**女士。公司特别破旧，感觉要*了。门口有2 只大狗，没有门卫的 ，照片在该公司照片处查看 ，另外该公司另外一个名称叫做：天津卓源鑫亚克力制品有限公司。

面试分为三轮 一轮笔试 一轮小组讨论 说是讨论其实因为就是给你一个话题让你想一分钟 叙述一分钟 然后就完了 第三轮就是三对一的面试 你的自我介绍 你的工作经验和工作细节 然后就是问你有没有打耳洞 有没有结婚 有没有纹身 能不能接受卖烟酒 第三轮就是要很放松地和考官聊天 就像聊家常一样 要自信 重点要笑

面试通过。1对1面试。位置：宜昌，职位：销售助理，工作内容：合同管理、CRM培训、数据分析、其他行政事务。这个工作岗位是2020新增的。面试两轮，初试两天后说复试，复试三四天后通知清明节后上班，周期比较长。单双休，入职购买五险一金，说每年至少一次外出活动。薪水说的2019年年薪4-4.5w，后期通知上班是说的税前3200+季度奖金（1000），奖金是要看公司任务是否完成的。 体验：面试不专业，在我强调了期望工资并询问薪资水平后藏着掖着。而且面试过程中反复说我没有工作经验（本人从事销售支持体系两年半，HR也看重了我的匹配度）。通知上班时间是没有发放书面offer，未提具体薪资，工作时间等所有有效信息，我认为这是很不专业的。结果：未入职。

面的是研究所，面试的人太装了，全程炫富并且一直秀自己牛，中间接电话看手机太尴尬了，如果想表达需要能吃苦能加班的人直接说用人需求就行了，我想说，券商的销售优秀的大家都见过，你也许只是恰逢宏观周期的某个节点遇到了一波牛市,所以财富上小有起色，但不必大肆夸大自己的能力，没必要有那么强的优越感，简直一生黑。

2020年的校招，一个hr盯着10个人群面，讨论过程甚至是总结陈词中hr多次看手机，或者在看简历，调整大家的简历顺序，感觉好像没有很认真听我们讲，最后谁也没淘汰，hr说待会儿带我们去见部门老大（二面），叫到名字的同学先跟她走，面试结束了再回到会议室叫另一个同学去面试方可离开【今天只有二面，没有三面，估计刚刚一面hr调整简历顺序，就是想根据简历匹配度和一面的表现（较低权重）来调整二面顺序】。 部门老大是个男的，也比较好说话，问的问题大多针对你的简历内容，但是说话比较直接，假如你的实习项目经验没有直接的数据案例支撑，或者你对你面试的这个岗位没有深刻的理解，估计会撑不住他的提问。