Michael Page米高蒲志

面试官很乃斯，首先自我介绍、工作经验呀，面试官一般都是看你的表达能力、一般都会过。然后面试官会问你通常如何处理别人的批评，本人回的是沉迷是金、不过我会接受有建设性的批评。然后隔了一天就收到通知过了、以为感觉要凉了，然后自己去另一个地方面试同类销售产品的、待遇跟薪资比这个更好、所以我选择了另外一个公司。

首先电话通知了，然后去了现场面试，总共有两次面试，第一次是人事面试，问了一些简单的问题，比如住哪里，后面是一个女的面试官问了一些专业问题，主要是问有没有销售方面的经验。没有开工红包，机几乎没有什么福利，会买社保。

第一面是北京总部的一个小姐姐打来电话面的 问了一下你对我们公司还有职位有什么了解 为什么想做这个第二面是在重庆的办公室进行 面试官是一个年龄感觉跟我差不多的男孩子 问了下对加班呀压力的看法 还有就是职业规划啊什么的 大概半个小时 通过后直接进行的第三面 第三面是城市经理 很温柔 大概就聊了15分钟 就让我回去等通知  第二天早上就收到面试通过的通知了 但手里已经有另一个offer了 认真考虑了一下选择了另外一个 很遗憾 希望今后有机会合作吧 希望居理越来越好

在智联招聘投简历后接到片区BD经理的电话，简单了解后进行电话面试。面试内容为自我介绍，并问了问题。初试后当天下午通知初试通过，需到片区报道，参加2天拎包挑战。拎包需跟着BD拜访当地客户，并让你完成一些任务。

初面是群面，但与有我当时去得比较晚，最后只剩下我一个人了，就是HR单面的，这样的话相对比较占优势，可以尽情表达自己想说的，面试完没多久就收到了复试通知；复面模拟营销，随机抽取销售产品和销售场地，这个比较考验面试者的随机应变能力，我当时其实面得不怎么好，但是好在后面跟面试官的交流中争取了一下，最后也是过复试。

我是通过网络招聘来的 应届生 网上投的简历 面试的时候是面对人事 直属领导以及部门经理三个人 面试过程还是比较轻松地 会问你相关情景 让你自由发挥 去说自己的想法  后来面试通过之后进了公司 公司很大 范围不是很好 国企作风 有点懒散 而且流程很复杂 经常弄个东西就需要很久的系统内部流程 等走完 黄花菜都凉了 而且变通性不高 很死板 信息化程度也很低 经常需要跑来跑去找人签字  所以不是很推荐年轻人来

两轮面试，第一先填表，填好表等hr一面，当时去的时候还是挺多人在面试的，hr面完本来是到经理面的，经理当天开会没时间，就让主管面试了，后来又叫我第二天续找经理面试，跑了两次觉得有点麻烦，不过正常是可以一天面完的。