招商银行

感觉靠谱。面试官强势，加班严重。1面上司，人觉得不错，感觉也是招个助理，2面技术总监兼顾项目经理吧，资质深难道就可以不尊重人吗？不正眼看你，问的问题也很刁钻刻薄。3面hr，语速飞快，就是例行公事，又不介绍公司福利，估计是有结果才会给你介绍，反正除了跟上司面的感觉还可以，其他两位都不敢恭维，3个都问你能不能接受加班，然后hr又不介绍岗位的上班情况，无语。

刚进来的时候感觉整个公司的工作氛围很不错，年轻人居多。先是做了几道笔试题，主要是关于数据分析思路和产品设计思路的。面试官很nice，针对之前做过的项目问了一些详细的设计方案和细节，然后问了一下数据方面的业绩，可惜之前用数据指导工作的比较少。最后问了互联网相关的其他知识储备情况。总体来说问题还挺密集的，有点紧张，有些问题没有提前准备，答的时候脑子一片空白。

首先是产品部一个产品职员来面的我，他们没有产品总监，总监就是老板，职员面完等待老板面试，我已经通过老板面试了，说会给我打电话，也没打，也没通知你到底过没过。 老板说做啥就做啥，也没有传统的互联网C端产品正常半个月一个月的更新发版的节奏。完全是老板有个啥想法你们就赶紧做，赶紧画原型，做PRD，研发开发出来。三十人左右吧！而且产品是类似抖音的小视频，叫火趣小视频。小视频产品里面商城销售的产品感觉档次也不是很高。关键是面完我在知乎查了一下细思极恐！

一轮群面，每个人英文自我介绍和即兴演讲。二轮群面，有的是辩论，有的是做游戏，超级多人18个一组，最后我们组进了4个三轮单面，两个hr，聊了10分钟，这轮我挂了。终面是要做个case，具体不清楚了，淘汰率太高了，而且18年秋招实在太惨烈。

在简历筛选过之后，会先让我们进行初面，形式就是大概1-2分钟自我介绍（英文），之后翻开面前的试题进行作答，大概有3-5分钟的思考时间，然后按顺序就行回答，每人3-5分钟，题目范围很广，比如财政部和央行的矛盾是什么？我不是药神这部电影你是否认为印度药是救命药？对贸易战的认识？对区块链的认识等等。

福州分行营销岗位，确定通过，因个人原因放弃。春招流程比较快，一轮笔试加两轮面试就结束。笔试招行都是统一的就不多说了，一面根据简历问相关问题，不是金融专业的也不会特别问专业问题不用担心，看得出有个领导想压力面一下但是没端起来。二面就是分行几个大领导过来看看合不合眼缘，同样不怎么刷人不用担心。签约会的时候hr表示还在招人。 这几年银行人才流动特别厉害，来来去去很快一直很缺人。基本上本科生柜员，硕士保证至少客户经理起步，分行岗位不保证希望比较小。因为个人还在等一个别的考试想试试，招行这边宽限的时间太短，加上个人并不擅长销售，所以权衡之下还是放弃了。

一面是宣讲会之后进行，二对一，问了哪里人、对岗位的理解、三个词描述自己等等，不难；二面是笔试结果出来后进行，无领导小组讨论，十二个人进去，分为两组，主要是根据航空公司业务数据选择两家航空公司合作推广联名卡。首先个人陈述选择两个参考的图表数据，比如客户流量、飞机数量、市场份额、客户收入、客户折扣等等，然后小组讨论选出公司，设计合作方案。二面结果目前还没有出来，之后还有终面。保佑二面通过！