宁波银行

整个面试过程比较简单 都是些基本的问题 不过我前期是校招流程 第二次开始又变社招 可能流程会有点出入 给大家一个参考 几轮面试都在深圳分行进行 初面： 约的两点多等到四点多才开始 近乎睡着五人一组进去 一个面试官一个hr负责记录问完问题依次轮流回答一分钟自我介绍 注意不要背诵也不要超时 尽量从容淡定然后是用三个词语形容自己 过去四年用一句话形容家庭背景 为什么选择银行 二面复试进去三分钟就出来 还是自我介绍 你对你的岗位有什么了解 你觉得自己适合吗最后终面看到校招的小伙伴们提前领了题目准备 瞄了一眼是以下十种推销信用卡的方法你选出你认为最重要的五种 并阐述理由 （和平安银行的无领导小组讨论比起来简直简单多了哈哈哈）我的话是和总行视频面试还是问了下自我介绍 几个简单问题  过了一天收到了hr的体检和签约入职通知  最后鼓励一下和我一样曾经迷茫 受挫 自我怀疑的小伙伴们 不要气馁 可能这个不行 有更好的在后面等着你坚持不懈 一定会有好的offer 祝愿大家都能度过一个幸福的年末

真的感觉到这个银行打心底没好好搞招聘。通知一点，因为下午有事情12:30就到了。结果前台让我们坐右边，实际上应该去左边。因此到了1:30都没看到工作人员，最后打了电话工作人员才过来，然后就是漫长的等待。原来已经分了组了，按分组进，一组20分钟，但都通知1:00到。真的很生气！于是没等面试直接走了。

目前经历第一轮群面，无领导小组讨论，10个面试人员，每人一分钟自我介绍和观点陈述，这里要注意时间，时间到了面试官会直接打断，自我介绍简短一些，后面十分钟时讨论案例，最后出统一意见。

一轮面试部门经理和分行行长面试过程中先做自我介绍，对方会问是否了解公司及岗位需求，个人工作经验介绍、为什么离职、职业规划、期待的薪资要求、讲述该岗位工作内容等等，然后会问个人还有什么问题需要了解。没有问题之后，一面如果过了，接下来会有二面，二面是分行行长面。

在分行进行的面试，十人一组，面试官会先要求自我介绍，提两个问题，大家轮流回答即可。和过去实习经历有关，比较简单。然后会提问比较想去哪个分行，家庭情况等。

面试一共三轮，宁波银行去了学校做校园宣讲会，后来给了联系方式让我们投简历。第一轮，去支行面试，先是两个人力资源面，当场出结果，通过去行长室面。通过后，微信上和打电话告诉你；第二轮去分行面，先是一个人面，就做个自我介绍。接着去另一个人那里面，还是自我介绍。还是发微信和打电话通知； 第三轮面试还是去分行，因为我去参加其他银行终面，没有去。通知我说可以参加下一个批次，让我先从官网提交简历再去参加终面。我都进终面了，再让我网申？期间，我听同一批面试的专业同学说，最终给了派遣。记住！记住！非一本都是派遣，非一本是派遣。于是我放弃了去第二批终面（因为我已经拿到其他大银行的offer了）。 我放弃终面后，宁波银行hr还在微信上责问我？说什么让我怎么不早说。真的非常非常不正规。所有的通知都是通过微信和电话发放。hr的素质也需要提高。 补充：承诺转正后年薪15w，但是如果你进去是派遣的话，不是正式员工哦。

几个人一组进去会议间，三个面试官从第一个同学开始问问题，还有即兴表演，模拟向客户推销的场景，我是最后一个，整个过程等了三四个钟头，但我那里感觉面试官也不想说话，我自己也是疲了，总的来说，就是回答尽量长，有逻辑有条理。