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最近更新时间:2020-02-27 17:19:39
匿名用户
面试了职位:云计算产品经理
确定通过
云计算售前产品经理面试

先在总部深圳面的,主要是面对面的沟通超融合和桌面云的产品以及和其他厂家的竞争和对比。二面是在武汉面的,也是相关的技术面,也都是关于产品方面的面试和技术方面的面试。再后来就是区域主管面,主要是企业文化等等的沟通交流。

2 年前 发布
12
评论 · 12
火星录音笔大客户代表
哈哈哈,我朋友上午刚去面试完
潇湘阁台历工程造价
去面试前看到你的分享很有意义,谢谢~
cc
同做华为业务的,老哥能请教下吗
victory1056
你是神码的?
kelyyy回复victory1056
华讯的 大哥能请教下吗?
M7星云冰箱教练
当天面试者多吗?
victory1056
我自己
卢诗媚
楼主之前做什么行业的
victory1056
服务器,存储,云计算
victory1056
做华为业务的
朝旭
很有借鉴意义
kelyyy
您好,我也是面试云计算产品经理,通过一面了,方便联系一下吗?请教请教

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匿名用户
面试了职位:售前产品经理 - 深圳
未通过
深信服售前产品面试过程
分到下午5点,但等到了6点多才开始,由于是最后一场,很多人时间有冲突也分到了这一组,人数最多。群面以辩论为主,分两组,总结观点,然后相互攻守一轮。题目是强制垃圾分类的可行性,没有太多准备,发言逻辑不够,挂了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
18
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
感觉靠谱
一轮问了基本情况,在等二轮通知
收到了深信服的通知面试短信其实蒙了一下,因为不记得自己什么时候申请的了,汗。面试场地是大酒店,包了好多房,在等待室待了一会就到我了,时间安排很准时。HR人很好很温和,问了的都是基本情况,比如兴趣爱好,讨厌什么人之类的,而且问的很深,“生活中有你讨厌的人吗,怎么闹掰的”这种,不知道是面试官的还以为这人很八卦。等二面通知,祈祷。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
15
0019
面试了职位:产品经理 - 深圳
感觉靠谱
【产品经理】面经分享
以下几个问题2.对自己影响最深的一件事3.为什么面试市场体系职位4.如果自己参加一个招标活动,发现中心通讯的人也在,然后客户想要具备某种功能的产品,但是我们没有,你如何处理
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
未通过
有些难度,需要有对口经验
面试的是产品岗。面试官都是超nice,这个可能是公司的文化,他们给人的感觉都是沉着稳重。面试过程不是很套路,面试官会引导你挖掘出真正的自己,这样对公司和个人都有好处。但是我是跨专业就业,没有产品方面的经验,所以还是被刷了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你有没有做过相关产品?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:售前产品经理 - 深圳
未通过
深信服售前产品经理面试
一面为群面,先自我介绍,然后面试官会给一个辩论题目,分为正反两队,各自讨论几分钟后会进行辩论赛。主要考察逻辑思维和语言组织能力。二面为HR面,针对简历上的东西详细问,会深入一个点,如你做这件事动机是什么。还会问你最值得拿出来说的一件事,之后会根据你说的内容详细再问。售前产品他们公司偏销售,建议有相关经验的去,专业几乎不问。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么会想做售前这里。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
确定通过
深信服秋招群面过程分享
首先早上提前15分钟过去签到,准备两份简历;我们抽到的是网络利害的辩论;首先是20分钟的小组(两个小组各6人)自由讨论,面试官会来回走动查看大家的讨论情况,总体比较轻松;然后是各小组10分钟的辩论时间,争取要有针对对方偷换概念的问题,过程言之有理即可,比较也是临时准备的,切忌慌张抢答;最后会要求把你的记录纸留下。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:网络的利害分析。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
感觉没戏
售前产品经理的面试过程
笔试:售前的笔试100个选择题,考计算机网络相关的技术问题,和计算机二级的选择题型有部分类似。 一面:大概20人左右,随机给你一个名词(如女神,***丝,告白,阅兵等等),3分钟准备3分钟演讲,面完直接出结果,这个主要考验临场反应,保证流利,自信应该就可以通过,我们组大概过了4,5人的样子。 二面:10人分两组,每组5人,辩论- -,我们当时是讨论诸葛,曹操,刘备哪个适合开拓市场。这个就是相互撕*,看临场技巧。可以看出来,深信服对非技术岗位的演讲能力,应变能力,要求很高,一二面都是考察这个。通过率50%吧个人感觉。 三面:传说是总监面,由两个总监中的一个面你,根据简历来面,有点压力面的意思,询问个人经历,以及对岗位的认识,问的很快,很深,全程不苟言笑,大家面完基本都感觉不怎么好。这一轮,中间如果其中一个总监觉得拿捏不准,会让另一个总监再面(传说中的3.5面,而且3.5面的人不少)。当然,如果感觉好,就会直通4面。三面及3.5面的刷人率较高,通过率不好估计。 四面:HR面,相较于3面和善很多,但是也是会比较透彻的问简历相关的内容,主要考察你的职业意向以及来深信服的意向,四面刷的应该不多。
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2 年前 发布
3
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
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