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两轮面试，分两天进行一轮演讲+无领导小组讨论演讲是13个名额，无领导小组是给一个情景然后先自己给选项排序，然后小组讨论出一个最终排序方案，最后选出一个leader来阐述本组统一观点。我因为第一轮抢到了演讲所以觉得还蛮稳，果然后来进了二面，但是我有朋友没抢到演讲而且说他无领导小组讨论没怎么发过言也进了，所以我也不知道通过的标准是什么二轮hr面蛮轻松的，先自我介绍，然后根据简历问些简单的问题，谈意向工作城市和工资二轮面完第二天收到短信让去签offer

我是通过视频面试的，全程都是视频，就是对于北美毕业生的福利。我完成了网络申请后，接着做了online test， 然后开始了第一次面试。 第一轮面试基本上就是问我为什么来普华永道，然后过了一遍我的简历，面试比预计时间快了10 min，  第二轮面试是vp， 问了我一些为什么来北京上班的问题，我感觉我回答的不太好，所以最后没戏了。

首先是前期简历投递和网上的评测，工程类的评测有一定难度，时间也比较紧，涉及行测和工程有关测试。通过行测和简历筛选之后，会收到Hr打的电话预约网上视频面试，难度不是很大，主要就是你的项目和你的贡献，有可能会问道英语问题，至少需要准备一个英文自我介绍，大多数问题都是闲聊和你项目有关的事情。通过视频面试后会给你发送去你填的支援地工厂的。 最后AC面通知，AC面主要分为群面和单面，最后收到AC面的大多都是研究生，群面的Case Study有一定难度，是你们在今后工作中可能会遇到的问题，考验小组的合作和分析的能力。一定要提前做好角色分配，防止出现最后没有时间总结的尴尬，但是说话不是谁说的多谁就能过关，言之有理不要跑题就可以了。群面刷人率还挺高的，基本刷到一半，单面就是和部门老大面试了，也是聊天形式了，主要考验你的综合能力，没法去准备，只能多看看关系U家最近的新闻多了解这个企业，再然后，Be yourself 就好了。 AC完后一周之内就可以收到录用通知不得不说效率还挺高的。好了祝大家也能顺利找到心仪的工作~

当时在天剑面试，可能学校好一些吧， 先填信息，然后问了一些基本的问题，之后就是问我们有哪些想问的，然后带着去食堂吃了中午饭又去仓库看了下，当时看的是自动化仓库，订单直接全自动把货拿好，然后就是检查一下数量和货包装就可以发货了。看着很高级然后就去了，呜呜呜。

初面终面问的差不多吧，说得流利一点突出自己的优势就行了。有问为什么选择这个行业、这个公司，相关的实习实践经历，划重点！终面有考察英语口语的！大家当时都一脸懵逼，问的是如果作为管培生，公司要你去基层做非常基础的工作，跟一线工人打交道，你怎么看？

面试，就是自我介绍之类的，没有比较特别的，过了初试，还有复试，我准备了英文的自我介绍等等，但是都没有用到，其实也就是大家一起聊聊天，然后接到电话，说过了复试，然我去试岗，因为我报的是管培生，以为会先培训之类的，结果试岗的那一天跟着去大街上卖东西，推销产品了，走了整整一天，没有午休。 结束后去公司笔试，内容大概就是一天里所接触到的东西说说我的感受吧，感觉这届公司属于一个初步的创业类型公司，招聘的人进去之后都要先去大街上卖东西，大概三个月左右，刚去面试的时候，感觉很正式，说话也很官方，但是慢慢的，我感觉这种正式也是是故意这样的吧，很假，反正给我感觉很不好。 这里面的人员很死板，其实压根就没几个人，三个左右吧，剩下的几个都是天天要出去卖东西的，我试岗的那一天，我很早就去了，所谓的市场部放着超级大声的音乐，同时超级大声的喊着口号，我参加了他们这样所谓的晨会，有着超级大声的音乐，同时还得做出配合喊口号的动作，同时分享着感觉是从网上找来的成功故事，给我的感觉很不好。 试岗的那一天，跟着所谓市场部的主管，听着他说自己的丰功伟绩，感觉真是厉害的不行呢，呵呵，结束之后的笔试，我在写的过程中，涉及到了一个词，蓝海，想必稍微了解过创业知识的人都知道这个此的含义吧，但是这位主管将这个词说成了蓝领，当时我也没有说出来，觉得挺没劲的，感觉所谓的正式官方都是装出来的，假的，就跟他们直接说明了我没做好做这样工作的准备，当然辛苦这一天也是没有工资的。以上观点仅为个人的真是感受和见解，个人建议别去他们公司。