戴尔（Dell）

先是人事跟你聊，主要跟你讲你要负责哪些工作。核心工作内容就是处理同事电脑出现的问题，比如死机蓝屏软件打不开等，然后就是负责确保公司网络的正常，其他就是一些临时安排的工作。人事聊完之后会有你的领导跟你聊聊未来的规划发展等，基本上就是这样。

首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴，面试官都很亲切。主要端庄，态度诚恳，接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言，学起来比较简单。培训结束，通过公司考试即可录取。

分为三个，第一个hr面试，不问技术问题，问工作经验，未来发展方向，为什么来dell之类的。第二个是技术面，会问一些比较专业的技术性问题，比如计算机蓝屏出现的原因以及如何处理等，技术面是最主要的，这个过不了就pass了。第三个是老板面试，不谈技术，也是谈谈职业规划以及过往工作经验等。

面试一共三轮，因为我去的时候主管赶着开会，所以我第一轮就是两个主管面试。两个主管人很nice，然后先用英文自我介绍，介绍完会用英文问你些问题，英文口语还是挺重要的。然后就是中文问你一些工作中会遇到的问题，你会怎么解决。之后就是经理面试，也是先中文问一些问题，基本和技术无关，然后问两个问题测试英文水平，问题比较随机，比较难准备，应该是考察英文的真实水平。 最后是hr跟我聊天，讲一下公司待遇什么的。面试的时候会进行打分，不过大家都很亲切。面试之前有个30分钟的笔试，有技术相关的理论知识，也有逻辑问题，难度一般。

第一轮总部行政人事电话面试10分钟，主要问下工作经历，对工作的看法，薪资待遇以及工作时间看看能不能接受，难度很小，很轻松愉快，一般没问题，接着下午会有技术部分电话面试30分钟，会问一些很专业的问题，硬件，系统，以及故障判断，还会问一些特殊情况看你的应变处理能力，一般有经验都能过。 再过一天会有正规面试，面对三个人，据说有一个是直接负责人，整整轮流问1个小时，各种问题，包括你有什么缺点，你感觉自己最失败的时候，英语水平怎么样，上家公司离职原因，你的最大优点，还有能否接受过年不回家，你说的话得想好，因为人家会接着上个问题继续提问，回答不好的会自己打自己的脸，这轮感觉难度最大，完了等7到15天，最崩溃的时刻，想知道谁敢直接等15天什么我不做的，这是本人职业生涯最严格的一次面试，优中选优吧，各位去的时候做好心里准备！

等待时间超过一个小时，面试过程比较简单，先是填表，笔试，笔试时间（差不多一个小时），聊得比较简单，没有什么难度，最后说了句不太合适这个岗位，纯粹瞎耽误工夫，主要是做数据库安全产品的，不过还好说出了面试的结果，整整耽误了2个小时，比较服气。

宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。