新东方

先自我介绍，说说自己认为自身的优缺点是什么，对于学习管理师这份工作的认识等，再结合所递交的简历问些相关的问题，比如大学期间的经历让你收获了哪些，接着进行无领导小组讨论，就某情景问题发表自己的意见和建议。

一个教室里群面第一轮，先填写个人简历，然后到讲台上先进行自我介绍，再介绍自己的工作经验，然后讲述自己为什么辞职？以及对面试岗位的了解。HR会根据你面试的岗位，随机模拟情景，让你根据情景回答如果处理突发情况。

面试一共四轮，人力，主管，经理，总监。人力主要筛选简历与学历认证，主管看中你的经验是否匹配，经理看中你的逻辑思维，总监看中你的第一印象总结比较简洁，归纳几个面试的常问问题： 1.你为什么不当老师？ 2.你的职业规划3-5年； 3.你为什么选新东方； 4.你如何处理危机事项； 5.你抗压能力如何； 6.你为什么不从事你专业相关工作； 7.你对这个工作的了解。 当时毕业拿了新东方，学而思，高顿的offer，最后决定来新东方，半年了，成长了很多，月薪也过得去，认识了很多有趣的五湖四海的人，nice当然，有同学想来上海新东方的，我可以帮忙内推，仅出一份力，加油💪

一共分为三次面试。在网上投递简历，电话通知面试。一对一亲自面试，要有亲和力，尤其是要注意小细节，就是在待人接物方面要多注意。会问到，为什么选择新东方？也问到了，请根据你上两端实习经历，学习到了什么，有哪些挑战。

新东方整体都蛮年轻化的，毕竟工作强度大。机缘巧合去面试了英语助教，大家度知道新东方的英语是不错的，助教的工作也比其他的机构繁琐。 面试两轮，第一轮就是普通面试，一对一，了解情况什么的，二面是实战，经历了一把现场当助教。上的是新概念3，主要工作是课前提醒学生准备，听写，课间答疑，课后批改，收集反馈什么的，有适当锻炼到自己的英语教学水平，但主要还是一些行政工作。

投了简历大概三天吧给我发了短信，然后去初面就是HR一对一面谈，先自我介绍，然后对这个职位的理解，我说的不太全面，他补充了一些。还问了我觉得自己做这个工作的优势和劣势是什么，问了我最看重工作的哪方面，遇到家长要求退费会怎么做。面试主要就是看应聘者和这个工作适不适合吧。一天后发了短信说初试通过了，过几天再去终面。终面还没去。

一般会有三轮面试，初面由HR进行，一般会问你之前的工作经验，工作遇到的困难，如何解决，离职原因等。二面一般由部门主管进行，和一面差不多，会多问些跟岗位相关的内容，看你与岗位是否匹配。三面一般是一管进行，大约是学校的二把手，问的问题比较高深，考察你的应变能力等。