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一面，2个别组同岗位的女的；二面，应该是天津业务负责人；三面，也应该是天津业务负责人，可能比二面的人级别稍微高些。面试完第三天HR来电说要进一轮面试，需北京总部的总监及VP面试，但是年底比较忙，可能会等一段时间，结果等了两周没消息，也就开始找别的地了。

进去了先查户口填表格。然后两道算法笔试题，我给出了伪代码跟思路。等了半天才等到了面试官，先甩一道算法，让口算，我答的不好。对方一看我笔试只写了伪代码说我态度不行，能力不行，不够聪明，水平撑死算中级工程师。语气倒是很委婉，但看得出一脸傲娇，就在对方侃侃而谈指点江山的时刻，我及时打断说：“好，感谢您的时间。”  遇到这种建议及时抽身，不给对方指点江山的机会。

猎头推荐过去的，先是Java笔试题，题目有点难，然后人事拿着笔试题去找技术面试官，接下来技术面试官进行技术面试，先是自我介绍，包括介绍项目，然后接下来问现在主流的框架底层原理，分布式高并发的技术有没有用过，实现原理。

约好去面试，面试的是高级开发工程师岗位，提供的薪酬是15K-25K，面试难度还是有的，但是不是特别能搞清楚公司是否真的在招人，面试问的问题我基本90%都答出来了。 后面人事进来连坐都没坐，看了下简历上面写的是16K,说最低能接受多少，我说16，然后她直接就说那回去等通知吧，搞的我莫名其妙的。

广州公司在BRT学院这边，公司环境很破旧，开发一堆人挤在一间房。房子隔开的装修像一个个商铺。面试官态度很差，感觉不尊重人，还以为自己很***的样子。随便问了些技术问题就让你一周内等通知，敷衍了事。建议不要去浪费时间。

在某某直聘上投的简历，进去把手机放在盒子里，先做笔试题，笔试过了才有面试，笔试的题目大多是Java基础，构造函数，public，private这些修饰符在继承中的特点之类的，还有一些ajax，maven指令相关的问题。 笔试问完了是人力面，主要问问你为什么离职，为什么选择他们公司，然后再介绍一些公司的待遇，当时跟我说一年工作经验的是6K-7K，然后会帮你合理避税，五险一金的话大概扣800块左后，有加班补贴，具体怎么补贴我没怎么问，其他的什么交通补贴，住房补贴都没有，工作的话是在客户现场工作。 人力完了是技术面，技术面的的话我遇到的那个人还挺好，根据简历问你一些问题，都是偏理论上的，过了两三天又有人打电话过来电话面试。问的都是实际项目里对一些问题的处理，数据库索引，jvm设置内存，spring缓存，redis，正则表达式，总之是各种框架，各种技术一顿轰炸，这时候有没有项目经验一下就暴露出来了。

第一次见面试没有写面试题的,搞了个什么心里测试题.第一次见面试官只问你工作经历的,可以明确的告诉你,他们的的面试不会问你一点技术,都不知道他们需要什么样的人.他们应该是只懂点技术的吧,亏我看了半天理论知识！最可气的是花了100多块钱打车！这是个凭感觉面试的,能力次要！