上海博为峰软件技术股份有限公司重庆分公司面试经验

先是自我介绍，然后是直线经理面试技术问题，问题是职位相关的基本问题，不是太难，最后是HR面试，面试当场给结果。

面试产品岗，面试官为重庆分公司技术总监。总的感觉对能力要求较高，不仅限于产品/技术，对沟通技巧、表达能力、管理思路、市场敏锐度、从业经验均有一定的要求；面试体验和过程算比较友好，能够看出来公司在招聘/应聘流程上比较正规；问题比较综合化，建议经验丰富的同行可以试一试。

对tob经验要求挺严格

进门先填写面试登记表，前面还有面试的，等了10分钟，先自我介绍，面试的是人事经理，介绍公司相关情况，然后提了简单问题，不涉及技术。

我记得那天去得很早，来到公司，一位师姐带到面试房间，端了一杯水过，微笑的对我说，请稍等一下，负债面试的马上过来。然后面试的过来了。后续的问题就不想谈了。总的看法就是：1、公司环境好。2、公司美女很多。3、面试流程正规，提问专业。4、尊重面试者，不管结果如何都会回复求职者。5、面试官平易近人，很有礼貌，面试形式新颖合理。6、薪资待遇高，公司福利好。7、有能力、努力就能通过试用期，适合年轻人成长。

由于时间太久，面试怎么回答的已经记不太清了，当时整理了一下问的问题，给大家分享一下：华为提前批面试提到的问题： 1.Object类中有哪些常用的方法； 2.hashcode返回的是什么； 3.equals返回的是什么； 4.重写hashcode不重写equals会怎么样； 5.如果不重写toString会怎么样； 6.怎么用clone去创建一个对象； 7.java中整形有哪些； 8.这些整形的长度是多少； 9.字节和字符有什么区别； 10.常见的输入类有哪些； 11.字节流和字符流的区别； 12.inputStreamReader和inputStreamWrite的区别； 13.谈谈你对锁的理解； 14.不想类被继承的话应该怎么做； 15.不想方法被覆盖应该怎么做； 16.说说你对面向对象的理解，什么是继承什么是多态； 17.什么是泛型； 18.谈谈你对内部类的理解； 19.静态内部类能否访问外部类中非静态属性； 20.内部类能否访问外部类中静态属性； 21.反射的作用什么； 22.怎么进行反射； 23.如何实现多线程； 24.继承Thread类之后如何开始线程； 25.实现Runable接口之后如何开启一个线程； 26.除上面两种方法之外，还有其他实现多线程的方式吗； 27.线程同步有哪些方法，他们的实现原理是怎么样的； 28.类的加载过程是怎样的； 29.注解了解吗？说一下java中的注解； 30.Java容器有哪些； 31.Tomcat必须拥有哪个类才能启动； 32.怎么部署一个web项目； 33.Xml了解吗？severlet的xml要配置哪些东西； 34.如何禁止服务器访问某个网址； 35.Servlet中必须要配置的是哪项； 36.Servlet接口有哪些方法； 37.HTTPS协议头包中有些什么内容； 38.数据库的引擎有哪几类； 39.怎么创建一个表； 40.数据库的主要索引类型有哪些； 41.JNI是什么； 42.DNS解析过程； 43.什么是满二叉树； 44.你知道几种加密算法； 45.读取一个文件用哪个类。 编程题1：两个二叉树相加编程题； 2：根据数组元素的真因子数之和的大小进行排序真因子满足的条件①：0<真因子x<元素n，同时真因子n%x == 0如：6的真因子有：1,2,3则元素6的真因子之和为6。 总共面了两面，下午四点到的，六点左右第一面，7点左右第二面，面试官都准备回家了，想面提前批的要好好准备，不然没通过的话正式批不会给你面试机会。

面试时间较长，1个半月时间，5轮面试，面试通过，最后是派遣，而且……最终选择没去入职。

感受最好的是高效，一个下午完成所有面试，可能是 当天面试官都在公司。我是社招，对过往的经验比较看重。问了很多之前的项目情况，

面试中主要就是问问工作经验、业务是怎么开展的、取得怎么样的业绩还有就是短期的职业规划。没有什么深奥的问题，人事经理也很随和，只要应答自如、谈吐稳重大方应该都能通过。

我面试的时候正好试疫情期间。总共一共2场面试。首先第一面是技术面，面试官一看就是很有经验的样子，先是从简历中的项目入手，然后引出技术栈。然后对每一个技术点进行强化深入。有的还是比较困难的。之后再跟面试官谈谈心得，以及个人的见解。随后谈了谈公司的架构方面。整体感觉还是很不错的。第二面就是领导面，领导会问一下经验，以及离职理由，还有对公司的了解等等，就不一一细说了。