工商银行广州分行

官网上投了好久，突然打电话没怎么聊让入职。培训发现是推销产品，下app之类的，每个几块钱的样子，然后最后发现是无底薪，这还是有人提出来才知道的。然后盖的实习证明章据说是人力资源公司出具的，反正各种在招聘之前又没有通知到位，0业绩0月薪！这是实习还是兼职？工行？暑期实习？

想来攒个人品，通过了就来还愿。面试是先收到第一条短信告诉你有个预面试，然后又发第二条短信叫你进网盘填问卷和资料。面试当天，稍微提前二十分钟到场，排队审核资料，然后收手机，禁止通讯。因为我是当天第一场面试，所以很快就叫号了。 大概十个人一组，分组进会议室开始无领导小组面试。题目应该是一个上午/下午同一套题，因为工作人员强调不能在试题上写划。不过也有发一张A4纸，可以写草稿。题目是排序题，据说昨天的也是排序题。5分钟审题，1分钟每个人发言，20分钟讨论，2分钟总结。1分钟发言的时候是可以自愿顺序的。我这一组大家的观点基本一致，就是讨论了顺序的标准。记得当时组内有个人想carry全场，但说话有点啰嗦，最后也是她来总结的。总的来说大家都表现的还可以。2分钟总结之后，面试官提问了大家一个问题。是经济热词吧，大家面面相觑，没人回答得出来。感觉在这里有点翻车了。 参加提前批面试的人挺多的，我编码是一千多号，估计一共得有三千人吧。不过hr说，只要笔试过了，就算提前批面试不过，也还可以有正常批面试。笔试是唯一的，面试还有一次机会。我觉得自己群面发挥还可以，就是最后那个问题没答上来，有点悬啊。心慌慌，希望工行可以给我机会吧。  

和部门经理以及对口HR面试，都是中国人，部门经理感觉水平很高，就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后，HR打了一个电话说一会安排面试，然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单，但过于细节，完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果，作为这么一个大公司，应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者，直到最后职位结束。面试完已经很久了，职位还没有关闭，也没有正式的邮件通知。

hr电话通知，邮件确认。公司在环球港，办公环境高大上，进门电梯要刷卡，一卡一楼。公司装修有设计感 ，总体感觉不错。 先填表格（老套路），还需要做一个简答问题卷，大概是说投资风格，领域，收益率之类的，还有一个是上市的题目。写完后，hr初面，问问基本情况，说案例，薪资，细节的把控之类的。这个公司是洛克资本旗下的，总部在广东，在上海市初创团队。总体感觉还不错，公司颜值都很高。

先是在前台填写资料，人事初面，主要就是简单的个人情况；然后等部门leader面试，这块比较详细了，需要详细了解过往工作经历以及期望的发展方向，会提出一些行业以及岗位相关的问题以及要求，总的来说，如果工作经验符合对行业有了解基本没有问题； 下一步就是COO的终面了，如果时间充裕可以当面沟通，我选择的是电话沟通，电话中COO会问一些比较有深度的问题，比如对行业的理解程度等问题；最后就是人事谈薪资以及入职时间啦，这块要靠自己喽。

1、谈谈对行业的感受； 2、对证券是否感兴趣； 3、有没有证券、基金从业资格证书，有没有投顾； 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情，每季度，问你有什么方法去完成； 5、看个人是否具备良好的沟通能力，或者有会销能力，能公开演讲能力，或者是都有很好的人脉资源。

写面经攒rp！是群面，面试的同学除了报道表可以多带一份自制的简历。面试流程：五分钟查看资料，一分钟个人观点陈述，20分钟小组讨论，两分钟汇报。问题是对客户经理应该具备的能力进行优先级排序。有五种能力：团队合作，专业能力，细节能力，风险能力，关系维护。 注意⚠️千万不要在面试给的资料上面涂画。我们小组讨论得很顺利，小组成员颜值都很高，男生几乎是180+，女生165+。结束的时候大家拉了个群。希望我们组的都能有不错的成绩～