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第四范式市场实习生一面面经 一面采用腾讯视频进行，面试官应该是市场部小组长，是个小姐姐，语速和语调都比较平，整体给人感觉还是蛮亲和的。首先让我主要围绕着工作经历，为什么投递此岗位，与此岗位的匹配点在哪里做自我介绍。因为比较看重这次面试所以有点紧张，讲话有点发抖...其次寻问了我为什么觉得自己可以胜任这份工作，但也没有问太深。最后问到了想在什么样的团队内工作，自己比较喜欢的团队是什么样子的。问题没有很多，也没有太深挖，所以感觉难度不大，后续我也越来越放松，更加主动的传达了一些自己的想法。最后的阶段面试官竟然问我是不是抗压不太好...看来是我前期太紧张了...但是通过自己的表述面试官应该是有了一定的改观。反问环节问到了工作内容，个人感觉其实面试官没有说的太清楚（目前作为HR竟然有点想否掉这个面试官哈哈哈），其次也多次提及了部门别的小组长的风格，感觉另外一位小组长应该是比较会push人的风格。如果面试通过会给到另外一位小组长进行面试，期待。

这次面试是从广州坐高铁到深圳来参加的，来回好累，但有很大收获。 跟HR沟通了，他们专门安排了一个合适的时间让我过去面试。交通也挺方便的，下高铁了就做地铁，公司离地铁口很近。 首先，公司办公环境挺好的，有自己的独立园区，很新的办公楼。 填表后就有HR带到5楼进行了面试： 第一轮先是HR面，很友善的HR，先介绍了自己，再问我是否准备好了，然后我开始正式面试，主要是自我介绍，我回顾了之前工作的情况，针对重点的项目进行说明，然后HR提问相关的问题，最后还详细讲解了一下这个岗位的一些要求与注意点； 第二轮是营销的负责人来面试，这次就是直奔主题，问了我具体项目的执行思路与结果，并假设了情景让我来描述，说实话之前的工作主要是电商运营，和这个岗位的内容还是有些差距，感觉一些关键点没有答上来。 面试完后就回去了，在高铁上我也再次复盘了这次面试经过，收获挺多，这样的工作内容对我来说挺新鲜的，而且这个公司所处的行业也是很有前景的。面试中也再次整理了自己的思路，这种复杂的工作需要很清晰的逻辑思维，感觉自己还需要再提升。 最终果然是通过了面试，哈哈。 后来因为家里事情耽误了就没有过去，希望以后还会有机会。

去了之后感觉整个团队都很年轻，充满活力，很温馨，面试主要问题如下： 1.自我介绍 2.为什么选择链家 3.如何看待营销 4.为什么选择来北京 5.如何看待工作压力与加班 6.对链家有什么认识 7.薪资待遇要求 8.个人做过最成功的一次营销

第一轮是HR面试，反正说来说去的意思就是钱少加班多，感觉HR不是太懂具体工作岗位职责，所以一些专业相关的问题问不太出来，典型的日企，想招稳定的人，有能力的人不推荐来，一开始会考察日语翻译。中日互译还有日语自我介绍。

面试未通过。有收获。這家面試分為三關，第一次是跟團隊主管面試，過了後HR會給你一個assignment，給你一週的時間寫方案，第三關是用英文présent 給老闆，老闆會問問題這些的，我能理解面試有很多關 畢竟公司只想找最優秀的人，但有一點不得不說（不是抱怨，就事論事）第三關présent 給老闆，XX本身母語不是英文，口音很重，我相信有些求職者並沒有到國外留學過，其實這裡我就有點覺得不是這麼公平？一來XX口音中求職者面試緊張難免聽不懂市正常的，反正整體就是這家公司真的可以來試試 只是中間過程浪費不少時間就是了，HR人很親切又專業，能遇到專業的HR真的少之又少。

第一轮面试都通过了 第二轮让我去销售A组 应该是比较好的 因为我第一轮面试成绩可以 但是第二轮那个人一直都不来 我等了将近一个小时 最后块下班了才来  而且态度还不是很好 虽然我是来应聘的 就是感觉给人居高临下 看不起人的感觉

递了简历以后自我介绍了一下自己和做过的事，HR对我大一时做过的营销活动的数据感兴趣，我就边整理记忆边回答，HR觉得很怀疑，就疯狂打断我的回答和思考，带偏回答，等我回过神来的时候，我都不知道我具体说了些什么，搞到最后还颐指气使嘲讽我，就差直说我是**了，这是我面过这么多家中最差的HR了，如果不是她是个女的，我真想把简历拍她脸上。最后强忍怒气走了。或许我的沟通能力有待加强，也或许我应该提前准备好清楚的数据，又或许我的养气功夫有待修炼，但是这个HR随意打断发言，带偏面试，我是绝不可能原谅的，我感受不到任何的尊重。