金蝶软件

一开始是笔试，考java基础，还有j2ee（实际上我j2ee啥也不会，但是java基础很好），还有数据库和软件工程的题，感觉j2ee一头雾水，没想到呢，面试官说java开发的会挨个叫，也就是说，只要你留下等都可以面试。那些感觉不好就走的，就没戏了，然后面试就问了些非常简单的问题：主要看你简历上有什么经历就问，我被问了有指针、链表环判断、快排、linux基本指令如tail，都是很简单的。然后就说期望薪资：这个我早有准备...因为之前银汉技术面过了，然后hr面的时候，也说过，1k的薪资，因为如果你是真想学东西就不会在意这薪资少，所以这既是一种策略，也是判断你值不值得培养的方法，所以千万别嫌薪资少，反正还没毕业，还有爸妈资助呢！到时候学成大牛，自然会涨工资。因此面试顺利通过了，周5面的，周1就电话发offer了。

面试官很不友好，居高临下的感觉，主要问简历上写的一些东西，比较关注各种成绩，要求描述自己的高考成绩和英语46级。

先进行笔试，笔试内容不算难，大部分是关于软件测试方面的基础知识，然后项目经理面试，问一些之前工作的内容。过了两天接到复试通知，又考察了一些软件测试方面的知识，和业务内容。之后过了半个月才通知面试通过。

本来说的时间是周二上午10:00,结果到周五下午快六点给我发了周一上午9:30的面试通知。到那边就是做题,然后那个很恶心的HR就在那问你现在公司有多少人，开发多少人测试多少人巴拉巴拉。另一个人就说你接受加班吗，比如通宵。我说吃不消，然后就这样结束了。

由于异地，所以进行视频面试。首先是自我介绍，blablabla，然后问了一些测试相关的基础问题，感觉都挺简单，一些概念。但是我是做开发的，根本不了解测试，所以很尴尬，问的问题都不会，然后问了项目经历。最后说考虑。

总共经历了2轮面试，第一轮是产品总监的面试，因为测试部是放在产品部门的，产品总监很不错，很有计划和规划性，还很懂技术，所以聊起来不费劲。第二轮是ceo，ceo也是创业多年的企业家，很健谈，也很随和，总的来说面试感觉很好。

疫情原因是视频面试，但是面试官没有开摄像头，应该是有两个人。我自我介绍结束后他们还没有找到我的简历。主要问的就是一些测试流程，基础，以及根据简历问一些问题。但是有一个人一直会打断我说话，感受不太好。因为我之前因为家中有事，长辈生病照顾，没有工作时间有点久，问到原因我如实解释，但是他问我以后再出这样的事情怎么选择。觉得这种问题有点不太好。