阿里巴巴

先电话 其次主管面试，3经理4 HR 5区域副总，有难度 有压力先电话 其次主管面试，3经理4 HR 5区域副总，有难度 有压力先电话 其次主管面试，3经理4 HR 5区域副总，有难度 有压力

1. 朋友的朋友引荐的，为了能有大厂的经历，我也是拼了。 2. 面试很规范，先有电话沟通，确认基本信息，工作意向，既往经历等；然后是部门经理，大区经理的面试工作，最后是HR总监的面试，这里的HR都是boss想必都有耳闻，所以很是小心。 3. 最后让等通知，给了一些反馈等。 4. 不管结果怎么样，算是一次宝贵的经历，不断提高销售技能，充实自己，提高渠道，争取有机会实现自我。

OK

以下面试经验基于个人背景情况下得出结论，仅供参考！Hr小姐姐电话交流，涉及内容有是否在职、学历、销售工作年限、目前住址等，用时15分钟。主管面试。问：1、学历？2、为什么离职？3、工作中最自豪的一件事？4、工作中遇到什么困难，你是怎么解决的？5、最近都有学习吗？最近的学习是什么时候？6、你的家庭情况？7、你的业绩是怎样达成的？8、你的工作指标是多少？你完成率多少？9、你上份工作销售采取哪种方式？10、客户对你评价是什么，三个关键词？11、你的优点缺点是什么？12、你能胜任这份工作吗？凭什么？13、你上一份工作中有多少个人，你的业绩排在第几？等等总监。（女总监还是总经理不懂，从面相看年龄在45-48这样）问：1、你是刚毕业工作到现在做销售应该有半年对吧？ 2、在工作当中你都认为最困难的事是什么，你是怎么解决的？3、你的优势是什么，缺点是什么？4、你认为做销售要具备哪些特质？5、你上份工作业绩排第几？团队多少人？主要销售的产品有哪些？客单价多少？6、你连续5个月冠军，是怎样得到这么好的业绩呢，你的特长是什么？比别人业绩好的原因是什么？7、你对大数据是怎么理解的？、8、如果这次面试通过把你推给代理商签外包合同你愿意吗？等等总结：问题很多，大概就这么多，记不清了（刚面试出来，中午十二点，市桥街边啃包子和油条，记不住那么多，理解万岁）建议没销售工作经验以及业绩一般般的就不要尝试啦，面试还是有难度的，阿里对于销售岗位是有严格的标准，当然啦，你要是历练历练，那就去吧！加油！

21号上午在郑大笔试，40分钟50道题，全是行测题，有文字对比，数列和图形三种题。自我感觉比海尔的笔试题要简单的多，时间刚好够用。但要求填英语过的级数，无奈没过6级。这样等了好多天，以为是四级限制了我，谁知在28号下午收到0571*****777（杭州总部）的来电，让30号下午去招行大厦接受面试。 于是，今天下午12:45从宿舍出发，骑上我的小破折叠车，悠哉悠哉前往招行大厦。这个地方我很熟悉，大一的时候参加美的微波炉的选拔和培训就是在这栋楼。到了6楼，才发现原来阿里巴巴就在美的的隔壁（大一的时候在美的实习过），好熟悉的场景啊。推门进入，问了文员，进入会议厅。已经有4个先到了，签到，填表格。看了下面试名单，有60多个（参加笔试有200多个），分为6批面试，我们是第2批。一看，呆了：郑大的占了80%，我们学校的只有两个，还有一个计通系的女孩，市场营销专业的也只有两个。还有其他省市的大学：暨南大学，天津大学，哈尔滨商业大学~~~ 此刻感觉到了压力 在此期间，会议室里一直在播放公司宣传片 13:30，hr和郑州销售经理来到会场。关灯，HR开始他的研究，主要内容是企业文化，也讲了下薪酬待遇：底薪不高1500+实习期间有交通话补2500+住房自理+餐补16/ 天。 特殊的是，销售类的转正后只有1500底薪，主要靠提成吃饭,当然他们说转正后的平均工资很高，从他嘴里出来的是月均收入1W以上。 也忘了讲了多久，HR中断说，大家等会，我们开始一对一 面试。“abc”，第一个叫我的名字，吓了一跳。不过后面好像忘了什么事，又返回会场。原来是要自我介绍，每人又发了张白纸。限时一分钟，然后开始按号讲，第一个讲的男生有点紧张。我是第5号。才讲了几句，HR打断我，已经20秒了（后来知道是压力面试）。滔滔不绝的讲完了，HR告诉我超时半分钟。等到大家都介绍完了，HR让大家写出你能记得的名字，还好有过经验，都记下了。后面有让大家点评出自我介绍中表现的最好和最差的。等到大家都点评完了，HR说，某某和某某表现的最好：因为这两个人都说自己是表现最好的。阿里的文化还真独特。明显这个是在给大家预热。因为后面他说：这个环节大家都表现的很好，这关不太影响大家的结果。 下面进入1V1面试。我是第5个进去的。于是开始了随机问几个问题：你的这几个培训时间能保证吗？先说我自我介绍的很不错什么的。然后就开始问了以下几个问题：你看了刚才的宣传片，你认为阿里巴巴是个怎样的公司？你认为那个一分钟面试的目的是什么？你为什么来阿里巴巴？简单说说你的家庭情况。你到现在为止感觉最对不起哪个人？假如把你放到一个郊区，你怎么开展业务？还有几个问题给忘了（这些是基本问题，他会根据你的回答反问你）这一环节自我感觉回答的还不错。 等到大家都搞完了，下一批人也到了。HR突然通知我和另外一个郑大的女孩去接受另一轮的面试，后面知道是销售经理。其他人回去等待通知。也是1V1。不过很明显，这位经理属于压力式面试。我报的意向城市是：杭州，深圳和郑州。问：你是否介意调剂到二级城市？比如许昌。答：不愿意。（最后发现这是我今天最愚蠢的回答，应该留有余地） 我发现从这个问题以后他已经漫不经心了。我清楚的意识到，game is over. 当然为了能继续下去，他有附带着问了几个刁钻的问题：假如你是一个记者，你2点还有一个记者会，而现在已经1点35了。你怎么说服前面那个记者把采访让给你？ 假如你是一个店长，假如你的店员把一个价值两万的电脑以一万的价格卖给了消费者，你应该怎么写信给那位消费者，让其把其他的钱补上？后面这个经理在我回答问题时竟然漫不经心的看起了发票。我当时就想揣他两脚：老子又不是找不到工作。 最后又让我问了他几个问题：我又说不能调剂(又一次愚蠢的问答)。 凭我的观察，以这位经理的表情，通过的几率几乎为0. 不过我一点也不后悔，因为我实在不能考虑去二级城市工作。要是那样，我还不如去安踏呢。 下来后突然发现招行大厦的运钞车在楼下，三个武警都扛着***，心想：如果是在古代，这可能预测着过不了。又和几位郑大的同学一路走到关虎屯，讨论的结果是：阿里巴巴这次招的人很可能是发到二级城市。整个过程持续了3个小时。

主管打电话面试，大约20分钟，让自我介绍了一下，询问了对于阿里和加班的看法，问了对销售工作的理解，自己过往业绩最满意和最遗憾的事情。

四面，直属上级，区域经理，大区总，HR。第一面随便聊了一下，比较水，是的，直属上级是非常水的，因为有招聘面试KPI。第二面要求严格一些，了解过往经验。第三面最难，问了一下互联网的最新知识了解哪些，主要考察对互联网行业的兴趣吧。第四面HR比较犀利，介绍薪资，按岗级订工资，不需要议价。