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面试要求上没写过多，本以为招的是就是普通开发者，结果视频面试说要招高级架构级别的工程师。 问了一道问题：大批量导入数据（百万级别以上），如何设计架构。 本人给了一个方案，面试官可能不太满意，不过也说了我设计中存在的问题。 Redis问了跳表的实现，之前看过，说了说自己的理解。 问了一个延迟队列的实现，我个人说了用有序集合实现的方案，面试官没说什么。 最后还聊了好大一会，面试官说是新部门，现在招的是高级架构师级别的，懂架构而且了解容器化和微服务。可惜，我只是一个码农，不了解太多架构。 面试管说未来会招开发工程师，年后联系我。不知道时候是真的，就这样吧。

1、时间半个小时左右。 2、面试官自我介绍。 3、自我介绍。 4、说说自己做的比较满意的项目，遇到了什么问题，怎么解决的。 5、比较重要的缓存失效，击穿缓存，直接访问数据库，导致服务不可用怎么办。 6、tcp和udp的区别。 7、如果有一次活动访问量会非常大，如何提高访问量，保证服务的高可用。 8、说说三次握手和四次挥手和为什么要三次握手和四次挥手。

初面感觉还是有难度的，感觉应该是一个挺有水平的面试官，问题： 1.mysql事务的底层实现； 2.索引的原理，B-tree和B+tree的区别； 3.一致性哈希； 4.redis源码，分布式锁，redis使用场景； 5.控制反转； 6.主从同步不一致的原因； 7.php-fpm原理； 8.常用的设计模式； 9.mvcc的原理； 10.分库分表策略，如果表都满了，数据怎么处理。

一轮面试：技术面为主，友情提示在面试之前，自己最好在网上搜寻了于好未来的it面试题，有备无患；面试官是技术部的负责人；l 根据简历详细的介绍自己；l聊职业规划和以后工作中遇到的各种问题和情景，让我解决；l  从我实习中任意挑选一个项目，详细介绍一下，要突出项目中的重点以及自己解决过的项目问题；l php的基础知识，一共问了四个题目和一个编程题目；l hash和TreeMap的区别和应用场景；l分割字符串；l 给定一个大文件（内存放不下），如何排序？l 一个开放性问题：大象和犀牛有什么区别？最后还和面试官闲聊了一段。

去到了，没有人员下来接，自己上楼去，而且前台那天没有人员开门，自己蹭大厦的员工进去的。找到后，进入前台，签名扫码等等，带到会客厅，比较小。等了一会技术管理过来进行技术面试，自我介绍，然后从自己的项目开始说起，问了比较多的问题，比如mysql、redis等等。第二轮HR面，问得比较详细，问了很多为啥离职、职业规划等问题然后等了好几天才开始打电话回访，比一般的公司慢很多，最后又问了一些问题，薪酬都说了，最后说不合适他们公司，over。

感觉没问什么就挂了第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

现在是疫情期间，所以面试整体都是通过微信语音的方式来进行的。初面：跟技术聊了一个小时左右，他说我比较符合该岗位。然后过了两天没消息，问HR也没回信息。过了两天后，HR电话说初面通过，进行复试。 复试：架构师级别的。问的问题能答出来66%，好多都不知道，然后忐忑不安。就微信他后面还有机会么？他说：还不错，在继续面试中。三面：非 PHP 岗的老大，问一些思路上的东西，感觉又没戏了。问 HR 小姐姐，她说过了，等终面HRBP中。