苏州腾晖光伏技术有限公司

面试的是助理，结果告诉你是销售，感觉不是很好，虽然看着正规，但是很粗糙的一家公司，富二代有资源的可以考虑去做，一般人家除了特别努力，总体意义不大，业绩估计和中延一样，月30万吧，底薪4800实习，不清楚如果业绩不达标是否扣基本工资。

在朋友圈看到分享，房地产行业是疫情后最先复苏的黑马行业，乐有家是深圳最大的房地产经纪公司，在深圳二手房市占率第一，有一对一带教、专门的培训发展机制，以服务和专业著称，非常庆幸能进入这家公司。 房产经纪人有2轮面试、见习考核，整体难度不大，但能感觉到乐有家选人还是很严格的。第一轮是HR小姐姐面试，比较轻松的聊天、问了个人情况、为什么想做房产销售、为什么选乐有家、希望工作地点，帮忙转了门店，小姐姐很负责任、介绍了门店的情况； 第二轮是店长面试，问了一些业务场景、进一步聊了一下个人情况、兴趣爱好；后面到门店见习门店是百万门店，从店长到经理都很专业，每天都有客户上门聊、出去看房子。未来充满信心，我们分行人均收入3万+，非常幸运加入我们团队，绝不拖后腿。

私人公司负责人面试，约定的时间去到大概等了差不多45分钟才见到面试负责人，问的问题比较详尽非常谨慎，从学历，工作，婚姻感情生活每一项目都要捋得非常清楚，估计是担心请到不够好的人回来。工作方面问得比较着重，包括过往的工作内容，工作细节，工作心得，工作体会，当初为什么做这份工作，现在为什么辞职都要讲得很仔细，然后在之前已经答复过的情况下，忽然再重复问一次上一分工作几年几月开始做，估计是想看看简历上写的工作时间是否有虚假的成分。 非常非常的谨慎，过程中会用一些问题旁敲侧击打压一下你的自信心,看看你的应对能力。会加班，每周有娱乐活动。大概差不多聊了一小时，我感觉有点疲倦，想直接打断离开，最后对方开始谈薪酬方案，总结之前的面试体验，给人的压力其实非常大，想到日后这种工作环境顿时对该岗位失去兴趣，加上该岗位的薪酬感觉吸引力并不算大，最后没有上岗！

首先是公司，你们见过公司前台是60多岁的老爷爷吗？人事一点都不专业，跟你说话时一直在抖腿，二郎腿。其次是个女的，说是助理，助理都能来面试了？当着我面给人事脸色看。一进去，一股饭味儿，整个办公区域像大食堂一样，环境很差。

先投简历完后会收到一封邮件让你完善简历三个主观的问题 接着电话面试 hr首先会自我介绍 接着让你自我介绍说自己爱好什么运动 具体有什么运动经历 然后会确定个面试时间 面试在店里先是企业文化 接着是介绍身边的人 然后是做游戏休息一会儿 有个讨论分组讨论 然后大家都发言去讲 讲完会告知哪些人被留下哪些人离开

面试通过。电话面试，2轮，有收获，有笔试。2020年校招春招 先笔试 然后hr面试 问为什么想要做销售 对于giada的理解是什么 会根据你的回答继续问 之后是区域经理面试 也是问做销售的原因 说了可能会遇到的困难 看你能不能接受  最喜欢的服装品牌是什么  之后是情景模拟 问疫情期间给vip打电话要怎么讲 怎么和店长汇报  hr和区域经理人都很nice  一定要真诚 然后要语言表述清晰 而且确定自己可以做销售 区域经理面试之后三四天 hr会电话谈薪资 之后等offer和三方协议

长话短说，越面越恶心。只是我一句话，好的公司不会避讳一开始就和你谈薪资，也不会反感你问，HR或部门也不会群面多个面试者。另外，好的公司会有时间观念，尊重面试者时间。然后，好的公司本来是王者会显得像青铜，而差的反之。 总结，最后终面时，牛仔tshirt、瓜子花生散一桌，抖腿快把桌抖翻了。说话跟**差别不大，当众吸烟....出门对门把手是坏的差点伤到，坐会议室椅子是坏的差点闪到腰。然后好像是基本3-4k,月休2天？每天16+小时？妙，实在是妙，怨我了。