字节跳动

简历筛选后，简历筛选小姐姐对岗位解释比较清楚，一面就挂了，根本不知道面试官的点在哪里，对岗位也没怎么解释，感觉对我不感兴趣，问一些流程化的问题，无论你说再多都无动于衷，对最后我的提问也是敷衍的回答，可能是例行公事吧！反正面试后，心情就变得不好，明明自己认真准备，结果……

- 自我介绍 - javascript事件循环 和 Golang的协程 - React 中的依赖参数 - 实现函数curry 无限次调用 - 从数组arr中取出 N数，它们的和是M，输出组合的数组 - React 的SSR 先是 卡在 无限次 curry 那里，我想了10分钟也没想到怎么做 。事后知道 可以通过 重写toString() 方法。面试官一直强调这题很简单，但是toString这个知识点不知道，让我想到第二天我也做不出来。 面试官挺照顾面子的说：“这题很简单，你不想做，我们换下一道”。我哪是不想做， 我是真的做不出来。 下一个问题是 ：“从数组arr中取出 N数，它们的和是M，输出组合的数组”。 面试官说这道题也很简单，可以优化到O(n) ,我又卡住10分钟，这10分钟我的思路是这样的， 两数之和O(n)我能做出来，三数之和我都要O(n2)了，面试官提示dp方法， 类似背包问题，因为紧张10分钟内我没找出状态转移方程和base case，面试官建议在换一题。至此已经可以说game over 了。 总结失败：我喜欢想清楚了，在写代码， 但是这个非常不适合在面试时。面试过程需要相互互动，我在那里想了10分钟，这时候是没有互动的， 哪怕我那时写个爆破，虽然很low但是面试官可以看到，可以沟通。沟通过程或许可以给自己多争取一些时间，毕竟这道题并不简单吧，我都觉得是hard级别的，10分钟一般人都做不出来吧，难道真是我太菜了。 最后leetcode要刷起来， 裸战是不行的。

网申之后，接到简历评估通过的邮件通知，邮件通知可以根据自己的时间报名方便面试的时间。昨天晚上刚结束面试，3人一个小组，面试管有两个女生，自己判断一个专员。一个是人事经理。

攒人品。网上搜索了很多面经，准备了很久的问题一个都没有问到。第一轮HR打电话过来说是头条，准备了很多头条相关的问题。结果问到的是另一个字节系产品。在沟通的时候中感觉得到对方觉得我的回答不正确，表情没有变化。应该还是适合有相同岗位工作经验的朋友，写着是运营的岗位，其实和产品岗有重叠，不适合只懂运营的朋友。听到说一周内给结果就知道凉凉了。 面试准备建议：多去总结一下使用字节系产品的吐槽点，以及一些别的常用app。临时紧张很容易像我一样大脑空白。

热乎的二面。还是夸一下字节的HR，非常奈斯，这次面试花了大概五十分钟。首先还是自我介绍，之后针对简历进行提问。因为我社团活动比较多，所以让我举一个例子来说明这项任务的困难，如何执行如何解决达到何样的结果，在这个活动中有何不足和优点，优点如何继续保持缺点如何解决。第二个问题就是说一下自己的优点和缺点。第三个问题，我应聘这个全球化的岗位，让我用英语介绍一个你最喜欢的UP主或者主播，时间大概一分钟左右。 第三再让我谈了我的优点和缺点（HR觉得我的优点不是很明显和大众化，没有突出的亮点）。第四大概让我策划一个活动在TikTok上面进行推广，如何做流程如何，之后让我回答一下我如何将这个活动落地和实施。第五对我的简历里的专利做了简单的提问。第六对我双学位的论文，我写的是游戏相关的进行提问，对我老师进行简单的询问。大概进行了五十多分钟，HR看着是有点累了，就结束了面试。我自己感觉总体还不错，写个面经攒攒人品，期待加入字节！

面试未通过。看中专业技能，有收获，沟通顺畅，有网申。面试官问了很多前端的问题，算法问题我都我都答上来了，只是前端的框架没用过，结果一轮面试挂掉，说基础太差。本来走的是校招，面试官直接当社招处理了，要不是我自报家门，亮明大学生身份，他还以为我是来社招的。

职位是我的外国同事向我介绍的，他们的hr先是和我的同事联系上的，需求是设计，但是同事是负责文案方面的，并没有做设计的打算，人事依旧在推荐同事去做设计，并说明并不是很复杂的工作，就是设计海报做一些广告等等，不需要丰富经验（划重点）只要会做就行。 同事表示明确拒绝之后并向这位人事推荐了我，当我再去和他们进行沟通的时候就完全不一样了，他们和我说是要求有丰富经验甚至可以带领设计团队的，不太想上升到歧视，但是这个体感真的极差，对他们公司的印象不太好。