朴新教育

1形式是简历筛选和两轮面试，和hr微信视频面试； 2第一轮面试有一分钟演讲，我很抗拒这个，所以直接拒绝了说一下心路历程吧，其实本人还是很重视这次面试，因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的，对应届毕业生很好，况且城市也是我非常喜欢，气候，生活成本，房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试，这其中也透露出了公司内部的形式主义，演讲说的好听点，是考察应聘者的反应能力，说不好听的就是形式主义，为了面试而面试，不知道演讲对卖房子有什么帮助。

说好两点钟面试，我到了之后就一个去上厕所的员工叫我填了一个来访人员登记表，之后坐到三点钟再没人跟我说一句话，我忍无可忍打电话过去我说你公司有人事吗？她说她就是人事但她现在不在公司。黑人问号脸？你不在公司你让我来面试？后面她说给我安排，然后领导叫我进去面试，看了我的简历说和我之前公司老板是朋友，我说有什么影响吗她说没事就告诉我一下。 面试完第二天打电话告诉我我通过了下周一来上班，我周一到了之后坐了一个上午，然后人事过来告诉我因为老板和我上家公司老板是朋友，觉得录用我不合适，让我回家。我笑了？你不是早就知道了吗？那你干嘛还让我通过还要我来上班？我的时间就不是时间吗？没关系，这样不尊重人的公司我也不想去，这样忽悠人的人事也不配做人事。祝您公司早日**。

深圳福田卓越世纪中心1号楼505的美福嘉儿没有电话正式通知我面试，而是邮件直接发我面试邀请，当时我没注意看到邮件的面试通知。过了几天，他们的人打电话问我为什么没有按时面试，然后重新又给我约了面试。到面试的那天，办公室只有一个人，让我等了很久，她忙完之后叫我开始面试，她看了我的简历后，直接说我不符合他们的要求。这家公司从面试的邀约到去现场面试表现的极其不专业和没有诚意，对他们感到无比的失望。

当时在boss上看到的房补1.8w一年，想着太棒了，二话不说就联系面试。面试很简单，准备好一段相关年级的试讲就行，试讲结果立即告知，通过了后与主管进行面谈，主管会介绍工资、工作内容、福利待遇之类的。最让我感到不可思议的是，明面上写着的1.8w一年的住房补贴就是在扯淡，当时主管给我的答复是补贴算在了课时费里面了……第一次听说这种操作，但这还不是最不可思议的，要是真正都算在课时费里面给到我了，那我也没什么好说的，问题就在于我按照我课时费减去市面标准课时费，按照一星期带四节课来算，那就是不到500一个月，一年下来不到6k，可知有多**。打着巨大的幌子把你骗进来，还让你以为捡了个大便宜。上述所说是招聘方面的虚假恶心信息；再来看实际工作中的。春季没带班的新老师，给的保薪制度（不多，交个房租之后温饱都是问题），重点来了，期间给你排课的话，你是没有课时费的！没有课时费！没有课时费！重要的话说三遍！意思是你带再多的课也是给你的那个可怜的保薪。谁还不知道当个老师就靠挣些课时费了。好，可能有人会问了，那为什么同意要带呢？为什么不让正在带班的老师带呢？其中理由自己去体会吧！相信大家都能理解~哦对了，地区是在南京，具体哪个区域我就不说了，保命要紧。

一面是经理来面试的，主要问我之前的工作经历和考察和人沟通交流的能力，因为我之前在猎聘网做过类似的工作，所以问题不大。二面是分公司总经理，当时已经工作一段时间了，问我具体事件怎么处理，对于工作是不是认同，与同事关系之类的。

公司在望京，位置挺好找的，然后主要做的是奢饰品回收出售置换，主要是网络聊天工具为主，提成就是赚差价呗，第一印象不好，刚进门是公司展柜，里面是一些奢侈品，再进就是工位，然后面试的人还比较多，都在一进公司门口奢侈品展柜那面试，就给人一种乱哄哄的感觉，最后就是面试没啥难度，HR就是随便问问之前做啥的，然后就是聊天，有说有笑，就结束了。 公司那边是3200底薪，试岗7天，这个是boss上我问的才和我说的，但是去面试不是另一个HR跟我聊的，这些就都没说，有要去的自己问清楚。

1先是hr介绍一下公司还有工资待遇，然后是经理面试，主要还是聊天为主。就是正常的工作内容，和你的个人经历。公司是做出品的，据说现在有三部部电影。自己投资出品一部喜剧片移情大师，进口一部动画片。还有一部战疫题材电影在筹备； 2工作内容就是打电话加微信找个人拉投资，投资到账之后才有提成。综合4k，3k基本200考核300绩效300补贴200别的忘了，一个点提成，试岗三天，试用期三个月，如果没单辞职后需要扣500培训费用，有单则不扣。试用期跟转正后薪资提成一样。只交五险没有一金，五险是试用期最后一个月给你开始交。 3双休，基本不加班早九晚六。