顺丰速运

感觉靠谱。1对1面试。深圳校园招聘营运规划岗位，在公众号自己投递的，第一轮无领导小组，讨论年底偏远地区因天气问题等成本上升，如何兼顾服务质量同时减低成本。第二轮人力经理一对一聊，就是常规问题，淡定一点表现自己应该可以吧。然后等通知，希望能过！

我真的要给一个大大的差评，融智学院的双选会上某hr小姐姐看到简历之后直接张口就质疑别人学校的资质，找借口说他们主要是针对男生进行招聘，他们不招女生！言辞之果断态度之恶劣，主要是她那强烈的不断推诿的语气和措辞也不像是自己有多牛的样。行吧。

一共三轮面试。先是人事问的问题非常多，然后直接上司问了一些工作中的问题，最后又来了一个什么经理，又问了N多重复的问题。问的感觉没什么实质内容，三个人问完之后各种挑剔，什么路途远之类的，在电话中已经说过这个问题，完全可以当时直接告诉求职者不匹配。对这个感觉特别不好，原本也没打算去的，人事打了好几通电话，又发了好几次短信。在这里也给求职者一个建议，如果觉得路途远或者感觉不是很想去，就果断放弃。

hr小姐姐很年轻，感觉都没我大，化着浓妆穿着毛衣在一个后面很嘈杂的地方视频。我们是5个人无领导小组，题目是快递点是否集中管理（大概是这样太具体不方便透露）先每个人自我介绍，然后说此辩题自己的观点，最后20分钟讨论并总结发言，就结束了。两三天通知结果，不通知的就是挂了。我挂掉的原因是:同组有位实在太强，手握985学历➕顺丰奖学金➕国奖➕sci，加上我提出的观点和他们反面，他们报团说服我，我随大局。感觉运气蛮重要的，当我提出反面观点那一刻我就知道已成定局😂

一面：36 mins 凉了呀，例子准备少了吧感觉，重复说了一个

预约网上视频面试--到时间后登录视频面试网址--面试官视频面试，我面试的流程大概就是这个样子，其他的不清楚了，没有后续了。感觉招聘要求和面试官的问题不一样，招聘要求没有说要测试数据库，会使用就可以了，结果问了好几个数据库怎么测试问题。

参加宣讲会后第二天上午就面试，由于参加的人不多，面试官先让我们两组打辩论赛，辩论一个小时，勇跃表现就好了。因为我从来也没有打过辩论赛，就尽可能多去展现自己。接着针对自己的专业，给我们出题。像我就是针对卡士物流体系构建一个改进方案，我就归纳了五点，每点有理有据就好。最后可能会针对你的回答提问，像面营销的就要你策划一个推销方案。最后当场通知结果，全程3小时，效率挺高。话说宣讲会发的卡士酸奶真的很好喝。