旷视(Face++)

面试主要三面，因为疫情原因都是电话面试一天一面，后面等hr谈薪资等两天，到最终确定发offer大概一周吧。主要针对简历上的项目细问，不过还好都是自己做过的项目都比较熟悉，回答的感觉还不错。hr小姐姐非常好，声音比较好听。

刚到的时候被HR小姐姐带上楼，也着实吓了一跳，整个一层全是面试的桌子，都有人在面，来了个非常年轻的小伙子，目测刚毕业没多久，面目和善，上来聊了一些对性能测试的理解，性能测试包含哪些，测那些内容，简单介绍了一下公司是做什么的，然后就对照着简历问一些项目经历，会很仔细听你做了那些，并时常插入一些问题，也问了些基础的语法和概念题，整体感觉聊的非常不错，像是在做技术探讨，不过3道手撕代码题最后一道思路错了，小哥说回去跟领导商量等结果，怕是应该凉了。 友情提示，3道手撕程序题是这个小哥入职时候他的leader问他的，他的leader是前某大厂架构师，有些难度，正常面试的话会问的相对简单一些。 1. list和tump的区别； 2. 进程和线程的区别； 3. 代码优化有哪3个方向，结合自己写过的测试框架谈； 4. Linux怎么查实时内存和cpu状态； 5. 给定一个csv里的一行数据，通过csv.reader和readline两种方法读出来以后数据分别是什么？用txt打开csv数据又是什么？ 6. 一个字符串是回数，判断是否为回数（至少有3种方法）； 7. list去重（4种方法）； 8. 一个csv里读出500个字符长度的数据，一个txt里也读出500个字符长度的数据，csv和txt里有特定的data，data可能是任意数据类型，data前面有空格，如何判断并找到相同的两个data。

参加的是测试分析岗位的技术面。面试官有两位，但只有一位年长一些的在问问题，另一位记录。首先是2分钟左右的自我介绍，然后问了一种表征仪器的原理。因为我的硕士研究课题主要使用的也是这种仪器，他就接着让我介绍了硕士的研究。关于研究问的比较细，需要对研究掌握得非常透彻。另外聊研究的时候还问了如何解决遇到的难题，自己的优缺点这类问题。面试全程大约40分钟，过程中面试官比较温柔，不会让面试者有太大的压力。

老总很棒，一个有人格魅力的老板。总体很愉快，专业性的东西不多。

人力主管领导加的我微信，后来和我说当天晚上或者第二天上午，约一个时间沟通下。结果上午微信问，也不回复，下午问了，说稍等，晚上问了下说，让我重新更新简历，简历发他后，又说让我把现在公司名字写上去，然后才可以推进，我说可以先沟通下，介绍下我之前的公司，这位人力领导说等我确定离职在沟通吧！真好笑，还是领导，说好的可以沟通下，结果就这样，没有信誉的人力，真是搞笑。

一面： 面了数据库，linux一些基本命令，因为我之前只有功能测试经验，就实话说了，能达到一些，有些也没答出来，没想到还是过了，可能是初级的吧主要问了业务，问我公司目前测试的产品用来做什么的，领导说简历是他选出来的，觉得我应该没问题就过了测试经理过，又做了自我介绍，又问了项目经历，比想象中容易，然后给我说了好多他的想法，当场就跟我说我过了哦，对啦，压薪资压得真狠。。。

去年暑期找实习的时候的面试，后来由于有其他的原因就没去。一共两面，几乎都是以编程题目为主。一面三道算法题一道数学题，其中编程题问有一道在前面一道的基础之上，好像是DP吧，数学题问了一到概率论求期望的题目。好像还有一个线程和进程的区别吧。二面两道算法题，也问了线程和进程的区别。题目都不是很难，基本上都是写出来给面试官讲讲思路就ok。