中移在线

面试分5份，直接主管电话远程面试，主要是了解个人之前的业务工作情况，以及对于问题的看法和解决情况，后来通过邀约到上海当面面试，交叉安排了协同平行部门的两个leader进行面试，面试情况和第一轮有些差异，他们会更加关注发散性的一些问题，和你工作没关，但其实看的是你对于事情的抽象认知，后来才知道都是原来都是总监级别来面试我的。 最后是vp面试，由于vp一直有个会议，导致等待很久。等待中hr实在不好意思就插入了hr的面试，问了些个人问题。等到vp面试，vp问的问题更是令人没想到，她关注的是你怎么看待你自己的成长，最成功的事情，最失败的事情，个人特质的三个点，回答感觉不是很好，因为vp在我说完后觉得我回答有些仓促，提醒我不着急回答给我五分钟时间。 好吧，在我大脑高速思考中，vp电话又来了结果vp说有急事要不你先回去思考，再约电话沟通。好吧，差不多耗时4个小时就回去了，后来hr过几天电话说我通过了。进入谈薪阶段。现在回头发现饿了么变化真快，面试我的人都离开了公司，不知道这是好现象还是坏现象。

面的产品运营实习生岗位。怎么说呢？本来一开始印象很好，这一家公司也很想去，但是面试结束2天后感受非常不好。流程：hr电话通知面试，然后态度也非常好，去公司填了一个表，可能当天公司比较忙，让一个商务市场的主管来面的我（我应聘的岗位是产品运营），当然和面试官相望无言。之后和产品主管面了（2个主管），嗯，承认自己表现得不好（面试官问一些运营指标数据什么的没有答上来，比较菜）。 之后hr说面试官面完我就去出差了，要等面试官回来才能告知我，然后hr姐姐很好的说会跟进我的面试情况，给予我反馈（当时大概下午4点，我也有hr姐姐的微信，所以当时就回去等后续通知了）。但是！但是！面试结束第二天我微信询问了hr，没有给我任何回复，也没有通知我没有通过面试！ 感受：好—一般—不好。面试之前包括面试中感觉hr和面试官都很好，但是面试完说给回复的直接不理人我也是醉了。（当然本人面试宣告失败。）

地点是在余杭区仓前，离我家蛮近。提前到了面试地点还挺好找。感觉比较好的是到了面试间有等待暖气，前台态度很好，整个面试挺轻松的。放松问啥答啥就好，可能因为之前工作经历比较符合吧，多围绕自己实际的经历回答就好。也不算很难。

一面人事一个人，自我介绍，对三井物产的认识，对要面试职位的想法，为什么是这个职位等。之后是根据个人简历提出一些问题，主要是考察个人气场是不是与部门想复合，粮油食品部比较需要欧美风格的人才，所以面试时外向，好动可能比较适合面试岗位。

面试当天到前台登记后，保安小哥哥会领你到面试会议室（小哥哥态度很好），不用带纸质简历，面试官都是带电脑来面试（面试官会实时记录面试情况）。面试大概流程：自我介绍—面试官问经历中最有成就感的一件事—问两个创新型开放性问题—问你对上司的期待—问你对自己面试情况的评价。

首先面试官问你项目 项目是主要的 然后会问你一些面试经常遇到的数据结构问题 还有多线程的问题 之后还会问问你一些对公司是否了解的问题 面试官真的挺好的 特别和蔼 不会刁难人 还会问你有没有一些兴趣爱好什么的 可能也是本人菜吧 但是问的真的不算难 面试官人真的很好

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。