东原地产

简历过了筛选后就会有视频面试，通过后就是模拟销售，四个，人物，价格，物品，地点都会给，只要脑洞大就不怕。（小tips:一定要想附加功能和限量等与众不同的地方）。终面压力面，一直问一直问。但是认真来说两位总都很友善虽然有点严肃，也很漂亮。

一共三轮面试，一轮笔试大概都是些公务员考试题，二面无领导小组讨论题目很幼稚，非常容易过。三面一对一会针对简历经历进行提问。当晚就通知面试通过，第二天上午就要求签订三方。沟通会和宣讲会一样对薪资福利都很含糊，整场下来没有任何一个问题得到正面回应，过程几次忽悠签订三方，在被提出要时间考虑后hr脸色和语气骤变，后面提这个问题的同学直接被pass，整组无一人签约。

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。

一共三轮，第一轮面试常规面试，最后让抽题卖东西，抽一个地点和要卖的东西。我运气比较好，在体育馆里卖3米长的网线。有个老哥我觉得还不错，但是运气差了点，在演播厅门口卖风筝，最后复试的时候没见到他。然后复试的话就是去公司，两位领导面试，主要就是针对你的简历去挖一些问题。 终面的话他们这次设了一个体验营，为期三天，第一天上午营销大咖分享经验，下午去项目里体验，体验销售，渠道，策划，这三个部门的日常。第二天是素拓，带我们去了周边生态园进行素拓。第三天上午人力总分享经验，下午就是终面答辩。 整体三天下来感觉就是，东原又很用心在准备这次体验营，感觉对我们时十分负责且用心的。首先就是给双方一个双选的机会，三天体验营的话伙食是很好的，第一天晚上还有晚宴，住的酒店也是高档的。最后一天还有结营仪式，每个人都有小礼品，果盘，蛋糕之类的。公司的氛围是真的很好。运气很好，拿到了offer，薪资对于现在的我来说很可观了。以上。

面试之前听说P&G的面试特别难，看到准备八大问的同学特别多。网上准备半年到一年的都有。我本身是留学生，宝洁是国内唯一申请的工作，也没有抱着特别重视的心态吧。八大问过了3遍，就是自己想了一下故事，再自己说出来。算是面试者里准备最不充分的吧。但是我觉得一面二面都十分顺利，面试题也是八大问的变形。 怎么说呢，如果你的故事比较多，经历的事情比较多，八大问真的只是一个帮助你梳理思路的一个过程，我准备的很少，但是讲出来感觉效果很好，真的是因为我之前的经历和工作让我有故事可讲。不过还是想说，面试是个“讨巧”的过程，怎么样陈述，问什么问题，作为一个合格的面试者都应该自己多去思考和衡量。

两轮面试一天搞完，加起来将近俩小时，一轮群面，10个一组，半结构化，读材料，个人阐述，组内讨论，选人总结，面试官个别提问，出去等了一会就第二轮，抽个题卡准备5分钟，做个2分钟的即兴演讲，然后自我介绍，提问，就结束了。

营销管培生。面试分两轮。 第一轮自我介绍，第二轮推销产品模拟。 打电话的时候说：不是销售。面试的时候才告诉我，至少做一年以上的销售，才能转策划和市场。 不建议各位应届生去，上海这边销售岗位多的不能再多了，为什么要去卖房子呢？工资也就这样吧，其他行业销售比他高的也多的去了。所谓的营销管培生就是个噱头。管培生，听着好听罢了。电话叫我去面试的时候说不是销售，浪费了我大量时间。没有基本的尊重。