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前几天一面是4个面试官，主要是其中一个部门领导在问问题，其中有一个人力的，自我介绍以后问了对岗位的理解、自己的优势，还有个别专业问题和其他问题，还问了期望薪酬，最后让你可以问一些问题。到终面好像没怎么刷人，部门领导和其他几个人（应该有包括大领导）一起面试，简单自我介绍后除了部门领导问的专业上细节的问题，其他人问了一些其他非专业问题。

面试前一天下午接到面试电话，紧接着收到面试短信和邮件。第二天上午初面（一对一视频面试），初面差不多40分钟，聊了我的过往工作经历以及一些专业问题。自我感觉一面的表现不是很好，但是没过几分钟收到复试的通知，复试是hrd，主要聊未来的职业规划以及薪资的要求。目前还在等第三轮面试。

面试的是战略研究岗，在第一轮面试就挂掉了，面试官很和蔼。主要就是先介绍一下自己，主要问了以下几个问题，并购公司你会考虑哪些方面，资产如何评估，两个领导给你分配了两份同样急得工作，需要你同时完成你怎么办。面完等了会就出结果了，六个人面都没过，有点遗憾，可以提前准备一些和他们集团有关的东西。

面试两轮，网面，单面。一位非常和蔼亲切的经理。一面问保险行业的了解，自我介绍，如果客户看你是新人对你不太信任不接受你的服务你怎么做，有哪些优势让我录取你成为员工。之后有一个上午下午的讲座，讲保险行业，还有公司情况，讲座后立刻二面，问讲座的三个感受，之后会问你有什么问题要问她，可以问三个。

有点尴尬，我的简历是中间方给的，然后我也不知道自己面试什么岗位。刚开始面试官先问了我的专业主要是做什么的，接着说所学了哪些课程，我想面试的是财务专员，结果她们说那个岗位目前不招实习生，有点尴尬，最后就尴尬的结束了。

收到邮件和信息后匆匆赶到上海。一面的形式是三分钟演讲，面试前会给关键词，自己挑一个话题。还是比较紧张的，在所有面试者面前演讲。是按照自愿的顺序商场，抱着“早死早超生”的心态我第三个上去的。后面证明早点上去是正确的，因为大家会集中挑那几个比较热门的关键词，讲来讲去观点都大同小异，越靠后越难出彩。最后HR总结，很少有人做到演讲内容和自己所学的专业，应聘的岗位相结合。我觉得这点意见很受用，之后的其他面试我也会尽量在回答问题时突出这些内容。 中午收到了一面通过的信息。因为是上午一面下午二面，我当时下午还有别家面试，所以打电话给hr问能不能换时间，得知后续会再通知后就开始等待。结果等了一周没有任何消息，我又打电话问hr，说他们后续没有招聘计划。校招季大家找工作都不容易，尤其异地还要自己负担食宿交通费用。虽然对远东宏信的印象还是挺好的，但后面hr的做法实在让我有点不高兴，当时我还反复确认了会不会有二面的机会，hr就说让我等。

面试通过。面试效率高，面试官nice，1对1面试。金融数据处理，试用期4500，转正5000-5500，只有一轮电话面试，第二天就电话通知可以去了，不过说是到职后有1周考核，没过的话就可以走了，而且没工资，但是说考核很简单，就是数据录入正确率高一些，不知道咋样。