字节跳动

一面 深挖简历，注重挖掘项目经历中的内容、数据处理、遇到的困难等1.自我介绍2.有什么学习方法3.软文报价项目数据是怎么收集的4.数据收集之后是怎么分析的5.最终模型输出是什么6.项目分工7.感觉你们的研究大多是定性，定量很少，那你觉得怎样进行一个定性到定量的转换？8.觉得最有收获的课程是哪个9.未来规划？有什么职业规划10.为什么选择互联网行业11.你认为互联网将来会向什么方向发展？12.你刚刚提到了元宇宙，你认为它将来的形式是什么

分为三轮，前两轮部门面试，第三轮HR沟通，主要是自我介绍，针对简历实习和项目的详细内容介绍，职业规划，对职位的认识，优缺点等。面试官人很好，期待能够获得offer。面试之前来这里取经，现在来积攒人品。大家加油！

背景双非一本，港硕还未入学，一段java实习一段鹅厂产品实习，本来投的字节产品实习岗，不知道怎么就被分到数据运营了…面试官提前了十分钟跟我一起打开的，感觉像是搞技术的同事，比较正式的，感觉面试官也挺忙的像是在走道面试的，主要问题都是深挖实习经历，做了哪些事儿，有哪些具体的问题，怎么解决的，之前准备的开放性问题基本没用上，然后就是常规反问，我先从字节产品角度下提了下，觉得功能结构设计不太合理，然后为什么没有做ugc社区，然后我问对我表现有什么评价，面试官表示很不错，感觉对我挺有好感的面试官看起来像主管，没一面那么严肃，但是似笑非笑的感觉更紧张了。自我介绍过后又是深挖实习经历，基本和一面一模一样，但是面试官挑刺会更多，我之前准备好的内容说完后后面试官还想听其他的，就有点找不到东西说了，小尬了一下，不过还好想起其他内容介绍了。反问环节还是先问了业务重心，产品设计本身，然后对我的表现评价，面试官说看得出来实习还是做了不少事儿，但是分析问题的能力，很多时候得出的结论其实还只是猜想的程度。感觉二面六成把握吧，面试官似笑非笑的确实看不透的感觉

投的字节跳动的数据运营日常实习生。一面是用飞书视频面试。自我介绍完之后，小哥哥问了我以下问题：额那我只有假装吐槽投行啦哈哈哈，然后说互联网氛围好巴拉巴拉。。。（其实我还没想好做啥。）我讲了一下自己对产品和运营的理解，然后说觉得字节的运营可能更有前途，但是做到高层就都不分家了。我说了我上一段实习中临时接替之前实习生的工作，觉得很困难，然后讲了自己是怎么梳理和解决的。我说了我自己之前的量化经验，里面涉及了很多python数据处理，还谈到投行实习中用到了excel的各种函数和透视表等等，可以熟练使用。然后强调自己学习了sql，并列举了基本语句。这个我没答好，有点瞎扯。。。我说可以区分线下店铺和线上店铺，线下的可以结合高德地图看它是否存续并比对高德中记录的电话，线上的可以通过在淘宝、京东等电商搜索并查询联系方式。周三面的，周五晚上被通知下周二二面。

两轮面试 首先是HR会打电话来问：要不要来参加我们这个业务部门的面试，面试时间是什么时候第一轮主要看sense，问了关于：一些行为面，包括个人爱好、如何应对异常情况等第二轮主要看简历，问了关于：简历上从头到尾每一个项目的内容，主要看与数据分析相关的经历并详细询问一些数据分析的sense问在数据分析过程中有什么总结体会，聊了一个多小时，嗓子都说哑了

一面是你的组长面试你，自我介绍完后，说你的工作经验，项目方面的，尤其是信息流方面的经验。二面是部门领导，他会对你的项目方面的各种经验，问得相当仔细，也很严谨，让人真的相当紧张，所以，你必须要好好整备好你的项目。我因为之前在大粤网做过相关方面的信息流广告，所以勉强通过。三面是hr，跟你聊平台方面你的职业规划，然后还有薪资方面。

在boss上投的简历，hr看过之后先是简单电话沟通了一下，聊了下工作内容，薪资补助，工作时间，还问了我上份工作的薪资，期望薪资。然后加了我微信，安排第二天下午2点的视频面试，用的zoom这个软件，面试官是部门leader。 面试官提前十分钟就上线了，整个过程不管你答得好答得不好面试官都没有表现出来，偶尔会有记录。主要问了工作经历，数据分析方法，数据规模，与人沟通的优势，工作中踩过的坑，前公司对数据分析这个岗位的评估标准，还问了期望薪资，上份工资。第二天hr通知面试未通过，原因保密。