华润置地

一面是无领导，首先简单的自报家门紧接着开始讨论，讨论时间比较长，大概半小时。给的主题多少和企业未来发展规划相关。二面是hr面，都是些常规的问题，一个是看你的稳定性，二是深挖简历，每一条都会问到，所以要对自己的简历无比熟悉。

建设事业部当时来学校是晚上，去听了宣讲会，介绍整个华润集团。宣讲会结束后收了300多份简历吧(面试人力最终签约会时候透露的)，当天晚上通知结果，然后第二天下午两点左右开始一面，还是昨天晚上宣讲会那个人力官面试的，同组两个硕士(一个原先毛坦厂高中考研372，另外一个是本校暖通本硕连读的硕士)。我(渣渣)和另一个本科(人家还是学院干部，有特别强烈的意向进这家单位)。后来就那么面试，一开始没人说，我第一个说的，然后就是自我介绍，说了下成绩，自己看的书，电视剧的感受。说成绩自我介绍时候人力在那玩手机，但我说看了三体蜗居等电视剧感受的时候。人力表示很有兴趣，然后就进了二面。 二面是一面的人力加上部门的一个女领导，基本还是针对每个人简历说了些问题和对于华润的看法。二面完了后，收到软件测评信，就是性格那些。然后中午短信通知，下午开始签约仪式。最终就去一共了7个吧，全是本科，估计是薪资这块谈不拢吧。签约上，普通一本5000我们5300然后按城市发展情况发不同数目的房补，或者住项目上样板房，通话费，理发费。一年两次绩效考核吧，大部分得C,得D滚蛋，AB均会调薪。签约是和建设事业部签，不是和置地签(虽然建设事业部也是属于置地的子公司)本来想等等再签约，结果去面的人里面说今年可以网签。人力当场打开学校网页让签三方，然后我就走咯。 总得来说，可能感觉自身性格不太适合施工单位吧，最后现在签了设计单位，中途也面了不少甲方，感觉设计和地产招的人也不多，水暖电大概每个6个，建筑结构大概一共招40个，剩下的一两个。地产的话，一个城市工程管理岗有的官网上写招1个，有的就没有放上去这个岗位的招聘信息。 总得来说，个人感觉地产面试最重要的是社会资源，看你能为公司找来银行的钱，或是拿到低价合适的土地信息，或者拿到改变土地性质的规划文件，或者同设计院有深厚联系，同施工单位有特别能打交道的能力。宣讲会上基本上各个岗位的主管都说自己是社招进来的，至于校招进来的好像没看到。

一面 无领导小组面试，面试的题目是：某地产与大学开展合作，面向大学生，需要增加企业的影响力以及形象，问预算只有20万，下列的方案应该如何选择，一共有六个方案，分别为投资有名的小篮球队，建立助学贫困奖学金，为学生激烈争论的体育馆照明问题投资修缮，投资一个学校刚成立的创新地产俱乐部，以及投资俱乐部创新人才培训挑战赛，六个选项。复面1对1，问简历上的问题，对运营的看法，对商业的看法，都知道什么牌子，他们的理念是什么，对万象城的看法，因为我没有相关实习经历，所以匹配度不高，答得一般，所以没进下一面。

终于走完了所有校招面试流程，对我来说一共四面，如果没有拿到offer这个过程也相当享受，认识到了很多的优秀的小伙伴，华润真的是一家具有很强吸引力的公司。一面：群面，无领导小组是地产开发的相关问题。二面：HR加专业面，主要考察对行业的认知和对岗位的认知，建议大家好好准备，扎实基本功，简历要真实，面试要坦率，回答要真诚，率先给自己做个性格测试也很有帮助。 三面：城市公司总经理面，一对多的形式，感觉主要考察逻辑能力和沟通的能力吧，以及对工作地点的选择问题。四面：大区总监面，也是一对多，形式比较简单，自我介绍，实习经历，offer情况及为什么拒绝其他公司，工作地点选择，然后就是华润文化的了解。希望能对大家有帮助，华润是家有关怀的企业，攒些人品，以上。

终面感觉很奇怪，我觉得自己可能有些紧张，想说的没有说好，估计是没有过。最后一轮和项目总的交流不是很在一个频道上。不过很感谢初面的hr总监和商业推广部用人部门的小姐姐，感谢给我这个机会参加了三轮的面试。希望其它小伙伴们加油了。

总体还行，群面无领导问题和房地产行业有关，做补充意见的倾听者就是最好的hr面就是闲聊，谈话方式最好把气氛弄活跃点面完后推给华西大区了，还重新填过表，说等待三面，不过就没下文了，本人没有地产实习经历是硬伤，不过今年去地产确实有种49年入国军的意味，总管不给我面的机会还是好事ps：最后大面积补招，华南华西大区都被大家放鸽子了，看来地产公司再也不能像以前一样躺着当老爷啰~

10：20 调试设备，10：30 开场白，开始自我介绍，10：42 自我介绍结束，开始看题5分钟看题，25分钟讨论，2分钟总结。12个人，7个工程岗有4个设计管理岗还有一个投资运营的。题出的是三个地块比较，最终讨论得出要拍下哪块地并陈述理由。三块地都有分别介绍交通配套区位因素等，有两个地块提到上层政策规划。每个地块都有提到大量的数据比较，像竞品的房价，成本回转周期等等。