海信集团（Hisense）

先投了你们简历，后来过来就面试了，聊着都挺好的，最后被告知以往项目与公司的项目不一致，这话说的，项目全写在简历里，而且也是工作了10年，有专利有发明，这公司的不知道咋想的最后人事表示研发经理想找个同项目同行业的人

我是做非标自动化机械工程师的，似乎网上分享这个面经的不多，机会是猎头推荐的，有一定工作经验的建议都走猎头推荐，有诸多方便，海康一般有三轮，第一轮HR聊，主要是了解一般信息，沟通性质的，不乱说话就没问题了。 第二轮是直接上司电话沟通，建议简单介绍一下自己，注意控制语速，然后介绍下自己做过的项目，一起约三四分钟，然后重点介绍你认为关键的一个项目，项目整体背景、自己负责的部分、负责部分的规划设计、各个机构的实现方式等，这些要提前准备下，他电话打过来你可以找个理由过十几分钟再沟通，为自己争取点缓冲时间。 第三轮就是现场面了，会比电话沟通的谈的更详细，也是你更好的展示自己的机会，机械设计解释需要手口配合，如果真的有一定的项目经历和较扎实的基本功，第三轮反而比第二轮来的容易，第二轮思路必须很清晰。

应届生不用去了，让你去面试是hr为了完成任务的，公司很小，根本没能力培养应届生。员工工作地点直接就在面试的地方，老板很明显可以盯着那些员工，找应届生来面试是要给那些员工施压。感觉这公司工作氛围挺压抑，而且做的烟雾警报器感觉也没多少前景，因为一堆公司在做这个，已经被做烂了。

视频面试，一共两个人面试，一个总经理一个经理，问的是过去的工作经历，具体做过哪些，涉及的理论知识，机械传动的相关问题，最后还有英语自我介绍。我面试的感觉不会顺利，面试之前做的准备不足，很紧张，很多问题没能回答，侧面反映出我自身的一些问题，经验不足，基础不扎实，当一次经验教训吧。多完善自己。

51的网站上看到的校园招聘信息，提交了信息之后要在线完成一个时长1小时的问卷，问卷分两部分，30分钟的逻辑能力测试，30分钟的职业性格分析，都是选择题。过了一段时间，收到了统一笔试的通知，在中油宾馆华府酒楼，先是做一份全是专业相关的题目，分单选和多选题，大概30分钟就能做完，之后安排1对1的面试，主要针对经历和项目问一些问题，不是很难。 之后等了将近1个月的时间，终于发来了终面的通知，地点在三一的北京本部，终面采用了群面的方式，3个面试官同时面大概10个人，挨个自我介绍之后问了一下对职位的期望，主要是沟通一下将来想干什么，有点定岗的作用，如实回答就好，隔天就收到了offer。总体来说还是很正规的面试，考察的也比较全面，没有什么特别刁钻的问题。

首先我是没有投他家简历的，是他家hr从网上看到我的简历打电话给我让我去面试，打了两次我就去了。说是9点到5点随时面试，我当时就觉得不对劲，技术和hr都没有工作安排的吗，随到随面。果不其然去了等了将近一个小时才来技术面，聊了一个多小时中午了十二点了，里面人开始吃中饭，然后本来是人事面的，结果人事自己出去吃饭了，技术面的人就让我先回去。回去等了一周也没有消息，发短信问也没有回信。总之就是非常不专业不尊重人！

我面试的是烟台总部职位。 讲一下为什么选这个职位，首先是离家太近了，5分钟车程；其次是电力口相关，偏研发，虽充满挑战但我很喜欢。再介绍下我眼里的东方瑞创达：首先，在烟台，东方开头的，不用想，母体是东方电子，小时候就耳熟能详的上市国有企业，在烟台很响亮，所以看到东方二字，心里已经有底儿了，至少不会吃了上顿没下顿；其次，位置在威思顿院内，威思顿是东方旗下最盈利的子公司，政府给了一大片地，锃新的办公园区，在莱山区前五肯定有名，进了园区后的感觉也很好；再次，关于瑞创达做什么，面试前我做了些功课。客户主要是电网，疫情肆虐下，电力行业依然紧俏，受影响甚微；其次会有一些定制化的项目，AGV小车、智能仓储、机器视觉、RFID射频标签业务（在省内屈指可数吧）等等算是我接触的东西里较为翘楚的，所以我认为比较有前景。***分割线***讲讲面试经过。我在BOSS上看到招聘信息第一时间把简历投过去，并表达了我强烈的愿望，奈何，面试主管（可能是技术总监）并不是很勤快的登录BOSS吧，所以等了俩周，终于在我已经手握一份offer并且还有三天就要入职的情况下回复了我😫…然后立马通知面试。HR跟这位主管一起面，讲真，这位主管，人绝对nice，没架子，有些一见如故，什么都谈，谈以往的经历，主管汲取信息后会问工作相关联的问题，但并不那么具体或者是不刻薄，也不给画饼，就实打实的谈，整个过程更像是Gossip…最后确定双方意愿，不暧昧。写在最后：我觉得如果我能入职的话，在这位主管带领下，应该是一个很愉快的工作历程。目前还要等主管确定要不要我，确定工资等等，但我现在真的是没时间等offer了，因为另外一家公司，我已经答应了下周一入职😭最后，这是个人见解，还没有真正入职，希望对各位有所帮助。2022.5.12个人见解，希望能对大家有所帮助。