青岛海信集团（Hisense）机械工程师面试经验

我面试的是海信厨卫公司研发岗的机械工程师，这个岗位竞争比较少，也很容易通过。面试一共四面，别看四面很多，其实水分也很大，一面是英语面，二面是单面，三四面是电话面。 1.一面英语面，通常两个大姐姐对10个面试者，很简单，首先是两分钟的英语自我介绍，介绍完就会根据自我介绍的内容问两三个问题，问题都挺简单的。问的最多的是为什么加入海信，以及一些有没有男女朋友、兴趣爱好、追那些明星等等私人问题。要求不高，没问题都能过。 2.二面是单面，主要还是调查学习情况、项目情况、家庭情况之类的，假如项目不多的话，根据同学的反馈，他们会选择问专业的问题。然后就是hr介绍业务，过程挺轻松的，感觉一般。 3.三面是电话面，是跟岗位的主任聊天，主要还是对岗位的认识，也说说之后的工作和发展。 4.四面是电话面，主要是跟人力资源部的hr聊天，就开始谈薪资福利等等，问你接不接受。

一开始是闪面小程序面试，自我介绍和一个随机问题，第二次面试电话面试，问你具体的专业和自己现在的项目，感觉起来比较专业。

整体的难题系数不是很大，有好几轮面试，技术面，初面，终面，总体感觉还可以，面试时提前准备好，自我介绍之类的，不要紧张

主要问你一些项目经历，有没有其他offer，对这个岗位有什么看法，就是聊天。其实主要看学校和学历吧。

不算英语面试有两轮 第一轮技术面，针对做过的课题一些细节问的很详细，专业软件问的也很详细，课题中存在的一些困难等细节，如何解决的困哪第二轮综合面，简单的自我介绍，考察性格，遇到问题处理方式，简单为了下项目经历，为什么选择这个公司，一些爱好等等

一面：员工性格测试之类的内容，不是行测，感觉还可以二面：英语口语，录像形式，问题不算很难，题目会念很多遍三面：专业笔试

最后一面还没经历，前面都不错，比较人性轻松

在面试时，经过寒暄后，一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个项目。根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴，甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配，这样就会造成如下的后果。1 第一印象就不好了，至少会感觉该候选人表述能力不强。2 一般来说，面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题，假设面试时会问10个问题，那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问，候选人如果没说好，那么就没法很好地引导后继问题了，就相当于把提问权完全交给面试官了。

首先做了测评，包括性格测试和逻辑推理测试以及英语口语测试。之后接到了公司hr的电话，大致咨询了一些个人信息，包括期望工作的地点，原因，对公司的了解，对岗位的了解，以及介绍了一些公司相关信息，等待下一轮面试。

首先人事电话面试，问了一些普遍的个人的问题，比如住哪里，哪里人，是否还在职状态？然后说了一些公司福利。没什么问题就到部门面试，问了一些相关的技术问题。