安徽科大迅飞

我来反馈面试情况了 我面试的是产品开发/英语翻译。我是转行出来的，算0经验。进去先填资料，我这个岗位有笔试，其实就是中英产品特征翻译，不算难。小姐姐给我倒了水喝。填完资料之后上楼接受hr面试，hr小姐姐人很nice，她新进公司不久，会大致介绍她对公司的印象以及她对我面试这个岗位的印象。让我自我介绍，然后简单问了下我上一份工作的经历还有我转行的原因，同时夸了我提前有对该岗位做功课。之后是部门主管面。等了好一会儿，可能主管太忙了，面试我的应该是部门同事？然后也是让我自我介绍，问我对跨境电商、亚马逊的了解，然后听我介绍我对这个岗位的认识，了解我是否真的感兴趣。然后主要就是她给我介绍了，更加细致地讲产品开发的工作，公司现在的产品等。整个氛围都不错，面试官还是我的高中校友，有点意外惊喜。

面试官没什么礼貌，因为突然间打电话过来，一开始就说你知道你投的什么岗位，是做什么的吗？我想说我不知道我会投吗？你筛选简历的时候没筛出我合不合适吗？然后又问，你这几个月都在找工作吗？大哥，当然不是啦。然后又问能不能接受加班？问我原来的加班强度有多大？我觉得面试官，你不如自己介绍一下科大加班的情况。总体感觉业务部门电话面试的人感觉像买菜一样。科大已经沦落如此吗？

很乌龙的一次面试，总共分为4轮。hr打电话面试，根据我的简历，聊了大概有15分钟，包括过往工作经历、求职意向、薪资d等等，之后就让我去现场面试。HR一直和我强调，介不介意和学历只有中专和大专的人打交道。我觉得很奇怪，为什么要根据一个人的学历去判断我要不要和他相处？？？？第二天，我做了1个多小时快2个小时的车程到公司，位置很偏，在黄埔郊区（听他们说，后续如果上班，每天会有有班车，需在车陂南7：50分上车）。然后一个姓黄的小姐姐用英语和我沟通，也是关于过往经历的，还有遇到问题类似3D打印相关问题怎么办等等。然后HR就带我大致参观了他们公司，介绍了产品。小姐姐业务助理性格很活泼很开朗。面试完成之后，就让发给我有800多快1000的英译中/中译英的笔试题。需要理解，但是如果之前接触过工艺翻译的不会觉得难，看个人情况。我花了一个下午的时间完成后发回给HR。笔试完成后，业务部门的经理视频终面。天真的我，以为问题应该不会很大。结果，视频面试不到10分钟，因为人家问了，这个岗位后期需要倒班，你接不接受？到这里，我觉得两个人没有聊下去的意义了。整个的面试体验流程真的是很差，感觉不尊重求职者的时间。为什么需要倒班（晚上上班，白天休息），HR刚开始面试的时候，只字不提？浪费人家来回花了四个小时的时间参加面试，后面还有一大堆笔译？真的这个是我有史以来体验感最差的一次面试了。我认认真真地对待该公司的每次面试和测试，也希望对方能够真诚对待，因为求职是双向的，你在选择我，我也在选择你。但是它的一波操作，真的让人无语。请想想，如果是一个在职的人，他请假参加面试，最终得到的是这样的结果，他作何感想？这个可能只是我个人的遭遇，仅供想要入职的小伙伴参考。

主要看简历上的经历问，技术问得不多，不过会问得比较细，包括遇到什么问题怎么解决的、团队成员怎么分工的等等。还会问一些hr会问的问题，比如朋友啊业余爱好啊等等。总的难度不大，但是因为在公司本部面试，看大家都好忙好专业的样子就会比较紧张。

公司气氛感觉不太好，很沉闷，都不敢出声。面试主管表面挺友好的，但对你的要求太高，很短时间让你自学一篇英文生物医学的文献，要你清楚讲解每一个图表，感觉和翻译不搭边，去面试的前一晚就后悔了，所以去走了个过场。

面试先是HR面，然后再是笔试，笔试包括类似大学六级的英语考试以及实践中的真实案件翻译，最后是经理/合伙人面试。当时我的实操翻译翻得比较一塌糊涂，但是HR说类似大学六级的英语考试看我居然接近满分，说明底子好，还是比较欣赏的，最后顺利入职。

简历合适聊天加微信，会发公司介绍以及大体具体项目情况，关于薪资有问有答，外包公司，不过对于薪资还是有体系比较清晰，其他问题也都有有效回复，问期待薪资，觉得Okay会给试译，递交简历会做基本的筛选以及信息整合，工作态度赞一个，说话客气有礼貌，刚刚好，通知会给有效反馈，不错。