安徽科大迅飞

从大老远的地方过来，花费的时间不说，过去面试真的浪费时间。公司在地铁站附近，十来个人吧，主要做日本和美国站，公司到处都是箱子，环境不怎么样。整个面试就是所谓负责人一直在问你是怎么做的，你之前的公司操作模式是怎么样的等等，问完后就走了，我当时就懵逼了。

1、面试地方在南京，应聘职位是市场营销经理。公司在新世界中心，很小一间，办公环境很一般。面试开始，由大区总监级别的直接面试，先自我介绍，然后她对我过往的经历感兴趣就问了几个问题。接着说，我们南京地区暂时没有你说的那种市场营销策划岗位。那个你要不要尝试一下其他岗位？巴拉巴拉的开始把我往大客户引，好，我说我可以试试（想看看这个公司的销售是怎么做的）。接着她就出去了，人事进来跟我说，对我很满意，谈待遇，大客户的待遇是6k底薪+1k绩效+提成，说三个月转正吧，但通过跟你的聊天，觉得你1个月就够了，转正后是校长级别的待遇，底薪11K+2K+提成，巴拉巴拉，说了很多，思路比那个女总监还清晰。 2、好，暂时没合适的，我就去了，发offer时候有幺蛾子了，给的是5300+500，气到吐血。但我还是忍了，就想试试看，看看转正后给多少，也想看看公司有多奇葩。入职当天碰到离职员工回来追要工资，大闹办公室。 3、好，入职了。刚好赶上线下面授课。学员交了钱来学习，我一个新人当班主任，请的老师是两个学渣，什么都不会，教的一塌糊涂，学员各种闹。那个女总监天天躲着，问怎么办怎么办。我建议她立马更换老师，要不花钱把这些学员送到成都他们信任的老师那里，选择第一个方案。风波暂时解除。 4、加班，入职两周，几乎无休，每天到晚上10点，这些都不算加班。说好的双休，呵呵。 5、已离职，追要加班工资中。

参加招聘会投递的简历，后来邮件通知去面试，每个人到了以后HR给了两份资料让分别翻译成中英文，特别长，英文的那个记得是产品自带的保修书要翻译成中文，跟上班的人坐在邻近的格子间里翻译，环境有点吵，很随意。 翻译之后HR让等一会说要有人面试，结果等了快一个多小时面试官才说面试官不在，后来找了另一个人给我面，结果聊了几分钟发现JD描述和面试的内容不太一样，大致说了一下就打发我走了，让我回去等通知。挺无语的，没有感觉到被尊重，也不太想进这个公司了。

一共是一轮笔试和两轮面试笔试的话主要是做一些计算题和一些编程的基础题目，感觉做的一般，但是也过了第一轮面试是无领导小组讨论，一组大概十五六个人，大家首先按照编号发表一分钟对材料的看法，然后自由讨论15分钟，讨论过程感觉完成度一般，但后续又收到二轮面试通知了，挺意外，但也很高兴。 第二轮面试大概7-8分钟，两个面试官主要就简历内容提问，然后问你愿不愿意出差啊什么的，当时面试官说我专业不是特别对口，我面试完就觉得肯定没戏了。结果隔了四五天又收到职业性格测试，真的喜出望外，是一个20分钟的测试，没有什么知识点，就是单纯的测试性格，一般都觉得这个肯定没什么大问题。等了三五天，在群里通知说这两天发体检通知，等啊等，就没有消息了。然后校招群的hr说了一些无关痛痒的话，就解散群了，让我们后续有问题私聊hr…这就是我这次校招的面试经历，怎么说呢，其实刚开始没抱太大希望，可一轮轮的面试通过让我真的喜出望外，然后认真的研究了公司，结果因为一个性格测试刷了，真的意难平…

第1轮面试是一个乐有家店长，在BOSS招聘上的一个牵线和初面，一共有4个人。感觉面试的结果过程一般。主要探讨的话题是你的个人优缺点，个人的工作经历。 经过第1轮初面后，然后会有一个线上的宣讲会，讲会的，下午就是第2轮的面试。共有5个面试者的群体面试。是过程主要是问一些管理、突发事件应对、学生在校生活之类的问题。我好像是回答了三个问题，其中两个印象比较深的是。如果你是公司的业务主管的话，你手下有一个性格暴躁的、还有一个阳奉阴违的员工的处理方式。第2个问题是，如果你是公司的主管，你分配到一个任务的时候、你怎么应对上下级的任务。 最后是当天晚上6点收到的面试结果过了，然后提到面试过程对面试者有一些什么看法和建议。感觉整体的难度偏容易吧。

大家可以随时去各大招聘网站看一下，长时间的挂着各种职位，但从不着急招人。这个公司先是做区块链，然后失败结束；接着做民宿，又失败结束，一直没想好到底要做什么，所以各大招聘网站老是挂着职位，去面试也见不到主要负责人，真正的面试官不是在开会就是外出了，找同级别甚至低级别的人员来草草面试，然后草草结束，大家不要去浪费时间陪他过家家！

公司环境挺好的，地理位置也不错，共三轮面试，一面是业务负责人，问的问题也比较专业，比较细致，很顺利通过了。二面是hr面，亲和力挺好的，介绍了公司的一些基本情况。整体来说面试感受还不错的，目前在等待第三轮面试通知，希望能一切顺利。