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公司评价：不专业且不道德先说一下#面试#，面试官很没礼貌，一副“我来考考你的样子”，第一个问题就彻底暴露了自己的无知“为什么久期越长债券风险越大”回答“久期越长，债券价格对利率敏感度越高，当利率不利变动时，久期较长的债券价格会受到较大的影响”，这显然不是面试官想要的答案，最终面试官给了他的标准答案“因为久期越长不确定因素越多，你刚说的债券价格根本不会变动”，听完我都惊呆了，看来这位领导根本不懂久期概念，混淆了久期与剩余期限，其次混淆了发行价格和交易价格，这是债券的基本知识，还怎么从事金融科技领域呢。可能由于我的回答比较强势，导致后面的问题毫无逻辑可言，不禁让人怀疑根网的专业性。再说下#面试后流程#大概三个工作日猎头通知我面试通过了，进入公司的评级定薪流程，接下来就是漫长的等待，7个工作日被告知公司面试了其他人所以被pass了。让人很无语，可以理解公司招聘人才也需要对比，但是你为什么要给面试通过的答复呢？为了浪费别人时间？故意让人错失其他机会？这种行为很不**！最后#给各位打工人的建议#一家公司的差评绝不是空穴来风，千万不要以为某公司成立年限比较久，（坏）名声比较大，而妥协，毕竟对职业生涯的影响是不可磨灭的，短短一两年耽误的是自己未来几十年的发展，外面机会很多，一定要选择优质的。

BOSS上约的面试，去之后发现没人事(杭州貌似都是研发部门），面试官好像都不知道有面试，一直在开会，没人招待。环境也很差，就是个小屋子，一个小凳子上坐着等了很久。等了四十多分钟，开始面试了，只是简单聊了下上份工作，然后就没了。面试结果也没反馈。

不记得是什么时候投了，然后就收到面试的短信，当时是视频面试，我就自己定了一个钟点房，一共三个面试官，两个提问专业问题，另外一个可能是人力那边的，提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员，事先也没准备，所以感觉专业问题回答的特别不好。

公司在四惠东 好长时间没面试 找找感觉 从到公司等了将近40分钟 来了一个男的产品 说话不在点上 看了产品做的也不怎么样 官网 app 微信端明显的bug 有时间在这卖弄从网上看到的东西 不如去改bug 还项目规划 你们公司产品做成那样 哎 太***丝了

首先给结论，千万不要期望美的这个企业会多尊重你，因为连面试者都不尊重！我一开始是通过猎聘网的猎头联系的，猎头什么水平，大家一般都是懂的。来参加这个深圳软件的什么所谓的美的集团分享交流会。签到时，我就交了简历，并没有任何的说明。听两个小时的废话，说美的多么牛。生产多么厉害，智能家居我们怎么有优势。非常尴尬地度过了两个小时。对于一大堆面试者最关心的，面试，岗位，完全没有介绍。 结束之后问什么时候有结果，因为提前邀约的部分面试者已经可以面试了。他们对于什么时候能面试，谁能面试，完全没有回答。浪费时间，就是谋财害命，于是我马上就走了，不想浪费力气在**人、**企业身上。说真的，我作为一个佛山人，本来对于美的还是有一丝好感的，经过此事，我真的替这个所谓的知名本土企业感到羞愧！

这是过来人的经验，仅供大家参考哈！ 【投递】8月底开始投递简历，大家也不用特别着急，以联通这慢性子会托你几个月。 【笔试】投递完很快给你发一个笔试通知，选一个时间笔试，包括行测，英语阅读，行业知识，数据结构等，可以手机百度哈。 【面试】面试时间随着工作人员的性子来哈，能力强的不一定先面，能力弱的不一定没机会，真的是随性！这时候想去联通的可以耐得住等待，别怕寂寞哈，短则一个月，长则三个月，想去的坚持住哈。 【面试内容】这块我要重点介绍一下，面试分两个环节:第一环节是无领导，先是围绕题目4对4辩论，然后最后形成统一意见，最后再汇报，别担心，发挥出来就行。第二环节是半结构化三对一，大家注意了，如果碰见了中间坐着一位*******就要小心了，欺软怕硬，大家别怕，自信，勇敢，机智果断迎战他。第二轮面试内容主要是围绕简历，问问项目，问问家庭背景，会常规问你户口需求，薪资啥的。大家不要在意，这个都是走流程，*用没有。 【总体感受】 （1）北京联通的员工女性多，男的少，男的经常当不了家。 （2）北京联通员工能力普遍一般，来学校做宣讲的就可以听出来。讲的结结巴巴，特别辣鸡。三观意识形态严重不足。 （3）北京联通员工萎靡不振，可以迟到早退，打电话过去，半死不活。虽然我拿到offer，但是这公司，我是坚决不去的！

面向p2p的，产品主要是APP相关搭配后台。第一轮是技术负责人，问的都是些项目管理经验，如何确保和程序员的有效沟通之类的。第二面是是ceto主要是问业务相关的，之前做的项目经验，还问产品如何确保用户体验的前提下促进用户增长。