网易有道

简单自我介绍后，问了如下几个问题，简单介绍一下你做过的产品，并说一下你认为最成功的是哪一款，为什么？你认为什么样的产品，才算做是一款好的产品？你所用过的产品中，最喜欢哪个？为什么？你用了我们的产品么？对我们的产品有啥建议？

大概需要三轮面试，首面问了工作内容经历，并介绍了一下公司目前的情况，二面据说是总监，面的问题比较简单，只是提出的问题让人没法回答，总监自己好像没分清转化率数据的统计方式，并且喜欢看行业公开数据而忽略实际情况。

这家公司就在望京的旁边不难找，交通还算便利，公司挺大的，行业是做无人车，项目发展也是非常的好。面试倒是不难，但前提是啊，你的基本功和这家公司要求的相匹配，比如说我我更擅长于需求分析啊，等等这些，但是这家公司来了之后问的大部分是啊，一些后台之间的架构啊，如何快速设计出来一个后台，等等还有提升日活啊，等等啊，这是在我的职业生涯中所不擅长的一面，所以说整个面试就非常失败，搞得我好像什么都不会一样，但实际上我会的话，他也没问问的话，都是我所不擅长的。 面试总体来说并不怎么难，面试官虽然看着很好说话，但是啊感觉还是挺冷酷的，长得也很帅。第1个问题是如何设计一个财务的中台，因为我没做过财务这方面，所以说短时间内也想不出来，第2个问题是啊，订单的分拣系统是如何做的，第3个问题是如何快速的提升日活。所以说如果擅长这方面的话，实际上啊，并不是很难，面试的时候只要放宽心态就好。

投了简历后第二天邀约面试，非常想加入的一家公司，所以对它各方面都进行了了解。去了公司后前台拿了个招聘登记表让我填，包括个人信息、教育经历、工作经历等。填好后过了一会儿HR领我到了一个会议室进行面试，有三位面试官，应该都是产品部的，其中一个应该是产品的leader，整个面试基本都是产品的leader在问问题，第二个女面试官问得不多，还有一个男的面试官一声不吭，感觉在处理自己的事情。 整个过程沟通还是挺顺畅的，本以为第二天能接到下一轮的面试通知，结果等了一天，等了周末都没有，终于忍不住发邮件问面试结果，却没得到回复，打手机号过去，无人接听，打固定电话有人接了说HR在开会，稍后问下她。等了一天还是没回复，所以估计是没通过，难道告知一下会占用很多时间吗？HR看着挺和蔼，其实感觉都很高傲，感觉不是真正在招人。

首先给结论，千万不要期望美的这个企业会多尊重你，因为连面试者都不尊重！我一开始是通过猎聘网的猎头联系的，猎头什么水平，大家一般都是懂的。来参加这个深圳软件的什么所谓的美的集团分享交流会。签到时，我就交了简历，并没有任何的说明。听两个小时的废话，说美的多么牛。生产多么厉害，智能家居我们怎么有优势。非常尴尬地度过了两个小时。对于一大堆面试者最关心的，面试，岗位，完全没有介绍。 结束之后问什么时候有结果，因为提前邀约的部分面试者已经可以面试了。他们对于什么时候能面试，谁能面试，完全没有回答。浪费时间，就是谋财害命，于是我马上就走了，不想浪费力气在**人、**企业身上。说真的，我作为一个佛山人，本来对于美的还是有一丝好感的，经过此事，我真的替这个所谓的知名本土企业感到羞愧！

这是过来人的经验，仅供大家参考哈！ 【投递】8月底开始投递简历，大家也不用特别着急，以联通这慢性子会托你几个月。 【笔试】投递完很快给你发一个笔试通知，选一个时间笔试，包括行测，英语阅读，行业知识，数据结构等，可以手机百度哈。 【面试】面试时间随着工作人员的性子来哈，能力强的不一定先面，能力弱的不一定没机会，真的是随性！这时候想去联通的可以耐得住等待，别怕寂寞哈，短则一个月，长则三个月，想去的坚持住哈。 【面试内容】这块我要重点介绍一下，面试分两个环节:第一环节是无领导，先是围绕题目4对4辩论，然后最后形成统一意见，最后再汇报，别担心，发挥出来就行。第二环节是半结构化三对一，大家注意了，如果碰见了中间坐着一位*******就要小心了，欺软怕硬，大家别怕，自信，勇敢，机智果断迎战他。第二轮面试内容主要是围绕简历，问问项目，问问家庭背景，会常规问你户口需求，薪资啥的。大家不要在意，这个都是走流程，*用没有。 【总体感受】 （1）北京联通的员工女性多，男的少，男的经常当不了家。 （2）北京联通员工能力普遍一般，来学校做宣讲的就可以听出来。讲的结结巴巴，特别辣鸡。三观意识形态严重不足。 （3）北京联通员工萎靡不振，可以迟到早退，打电话过去，半死不活。虽然我拿到offer，但是这公司，我是坚决不去的！

孟德电商在外一般都叫乐和居。乐和居这个品牌主要是做家居的，产品调性过得去。另外孟德还代运营其他品牌的产品，例如暖宫带或者是小家电这类。除了行政类的，其他岗位压力还是挺大的，特别是项目经理这些，基本要加班。福利待遇方面，包吃住，宿舍环境不太好，租了一栋旧民宅作为员工宿舍。薪酬偏低，但是公司发展平台还是可以的。 面试的话，主要分四轮，非常耗时。第一轮，完成三大职业性格测试。这一轮只是走下过场，没什么难度。第二轮，人事面试，问得很仔细，难度其实也一般不算难。第三轮是项目经理面试，这一轮问的问题偏向专业化，也是评估你是否适合这个岗位的关键。第四轮，事业部负责人和老板一起面试，这一轮是我觉得挺难的一轮，特别是老板问的问题，比较难为人，问题较刁钻，但老板人工作外其实挺好。最后这轮，从工作经验，学历，家庭，方方面面都有问到，光这一轮耗时都要2个小时左右，至少1个半小时。当然，可能是岗位问题，因为负责人将我定位是项目经理级的候选人。 次日人事告知我面试通过了，薪酬方面是底薪+提成，综合应该是去到5k左右。薪酬方面真的是硬伤，看着是有提成，但是综合底薪真的挺低的。