顺丰速运

一轮为无领导小组讨论，9人一组对2名面试官。题目是关于一水果超市出现质量问题反馈的解决方案（5min阅读题目，30s轮流自我陈述，25min讨论，5min推选展示，最后面试官的提问）面试官比较友善，在阅读题目时间会适当醒，如倒计时1分钟等。30s的自我陈述时间有很多人陈述超过了30s，面试官表示不是很喜欢，建议精简观点，不要重复总结，更多的新观点应该才是重点。无领导讨论和展示环节与常规无领导无差异。结束后面试官问题：1. 是否有补充，2. 会针对展示中的解决方案提出问题，如成本如何分担，如何考量公司的制度问题。 二面即终面，面试官直接是岗位的负责人问题比较理论（大概是因为我没有过往相似经验）主要问题：如何看待顺丰国际化；顺丰国际化和jd菜鸟比起来有什么优势和壁垒；顺丰和 fedx和中国邮政有什么优势和壁垒；在我目前实习的甲方角度，对他们提要求；以及我对于这个岗位的准备，还有我认为我接下来需要学习的地方。还有就是愿不愿意去深圳，愿不愿意外派东南亚。