上海泛微网络科技股份有限公司

一共两轮面试，这个岗位是挂在财务总监下面的，一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题，聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等，本人有信息管理岗位4年，中大企业运维4年，后端项目开发3年，在一轮面试过程还是非常愉快，二轮是人资面试，就是几个常规的问题，比较简洁，而且薪资也在一轮面试中谈了，最终结果是2天内给结果。

感觉很简单，只是简单的问了一下TCPIP协议三次握手和四次挥手，数据库简单的增删改查以及体系结构，还有问的一些linux的开机启动过程、ansible、LVS，总体来说更偏向于linux，并且还需要有阿里云操作经验~

Web前端岗面试刚结束不久，先是公司前台引导填写了信息登记表，然后是技术面，问了我以往的工作经历及之前的产品介绍，和开发细节。面试官又说了公司当前的产品情况，然后深入聊了下当前Web前端开发岗的主要工作内容；主要是负责公司产品PC端和移动端的前端开发；还有一些与UI、产品、后台开发人员沟通，落实开发需求；整体感受下来，觉得他们比较倾向于候选人熟悉各种跨浏览器兼容性技术的人。后来非技术面，难度不大。

首先是先过去填了个应聘者的表，然后hr和你聊一聊，基本都是一些个人情况，然后是总管项目的一个领导过来问了问实习经历之类的，比如能不能接受出差等，最后是hr再回来谈待遇和交待公司基本情况。公司出差每天补助两百块左右。

面试未通过。注意套路陷阱。第一轮的面试官感觉特别好，耐心解答问题，而且会提很多建设性建议。第二轮是个hr，摄像头模糊地连个脸都看不清，各种嘲讽的表情，回答问题也是答非所问，一脸木讷。反正同样是领导，人和人的差距怎么就那么大。

面试一共二十三分钟，面试内容均为基础。首先自我介绍，问了一下学校成绩，擅长科目。讲一下项目，项目中的收货。JAVA基础知识，hashmap，arraylist增加方法，如何快速拼接一百条字符串，接口和抽象类使用，手撕单例，重定向，手撕一条sql语句，JDBC链接方法（能记住的就这么多了，题目全是基础，不过好像容错率不高，菜鸡轻喷）。

到了以后发现工作环境很一般，没有什么人情味的感觉。到了以后先做逻辑题。技术部门做题我可以理解，我是个文职岗位吧？做了就做了，15分钟做一堆小学奥数题，类似于他的儿子的爸爸是我什么人还有几只公兔母兔这种。面试也就面了十几分钟，自我介绍完了问了我现在经常加班吗？我说是的，然后说你们给加班费吗？我说给。然后说我们这边加班可能和你差不多不给加班费的，这应该就是拒绝我了？难道因为我做错了太多题？反正感觉挺奇葩的。