深圳市国洋运通国际物流有限公司

公司今年对管培生感觉挺认真的，面试整个过程还好吧，问了一下家庭情况，成绩等等，问了一下对于仓储的看法，这个我没答上来，所以感觉是没戏了，但是整体感觉这家公司是很好的，大家可以投简历，面试前好好准备下吧！

当天早上约好下午2点半面试，结果等了1个半小时，4点后来了一个中年人，寥寥草草说了四五句话，随便瞄了我的简历两眼，又说了两句不搭边际的话，就说我不合适！真是有够低劣的面试经历，这家公司用这样的人来面试，不要颜面了吗？面试者的时间就不是时间？求职者就可以随便玩弄？呵呵。

boss上聊了库管，底薪4.5-5K  综合不低于6K。现场又说底薪4k，保底绩效1.5k，绩效按件记，多劳多得，上不封顶，一般都两三千。，每天必须要加班2-3小时。大小周，月均加班60小时。绩效七成按工作量，三成按工作态度:愿不愿加班，出错没什么的。感觉这绩效没个具体的算法，不太科学可靠的样子。大小周，周六偶尔也有可能加班，周日固定休息，试用期当月15号前入职就交社保二挡。有四人间宿舍，收费。公司做跨境FBA发货，一万多sku，两层楼八千平米吧都是货。三成货可以直接贴标打包发走，七成货要重新整理包装贴标。面试大姐比较和善，一直在介绍工作相关事情，就问了下之前干什么，别的啥也没问。她说现在光发货的有七八个人，一天要发15-20万件货，发走七八百大箱货，平均一人一百箱，工资算下来一月大概七八千。也找临时工，坐标南岭1983

从1月份开始，先后经历了多轮次的面试，面试进程持续了一个月左右。每一个人事以及面试官都非常专业和nice，这也是我选择环球的原因之一。对过往履历比较重视，直属经理看重工作细节，老板看重你的human management and personality，每一轮面试都有不同的侧重点。以及收到offer，希望尽快开始工作，很期待环球影城开园的那一天。

猎聘上HR主动联系，后电话简单了解，发了网上测评，做完测评后就约了一面业务面试，面试方式为视频面，整体面试感觉该不错；提问：

仓库基层岗位，两轮面试，有基本英语要求，招聘信息上写4-6k，其实最后才知道基本工资就是给4K，还是税前，公司要从北京通州整体搬到天津西青，地点在工业院内，离公交站很远，没班车，没食堂不管吃，给饭补，周边荒凉，有双休五险一金，试用期3个月，80%，前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人，所以私营企业的味道特别浓，且是与社会脱节多年的管理层，仓库设备短缺，也没有卸货平台，没有缠膜机，露天装车作业，冬冷夏热，叉车紧张短缺，居然是用堆高车，也不怕出工伤。 通知我面试通过了，我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮，连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮，部门经理做不了主，还得总经理面？太官僚风了！现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位，还至于总经理二面？根本不是德企的感觉，金玉其外败絮其中，也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉，太差了！是我目前职场里见过最差的外企了，别的外企真的真的真的，不是这样的。

地点比较偏僻，整体环境不好。第一轮是hr面试，比较轻松愉快，双方进行一个大致的了解。云仓保管员就是个仓库管理员加监管员，其他公司会将质押的钢铁放在三正仓库里，数额比较大，所以主要看重你的责任心。是否有仓管员经验也不重要，进公司会有人带。另外这个工作长期需要出差到常德，邵阳之类下面的仓库驻点，看自己能不能接受吧。待遇：3600+800的驻外补贴，提供住宿。 第二轮是三正经理面试，要求挺多，多次询问个人隐私问题，我是挺烦的，很想怼她，对提问我也就呵呵，然后也就没有然后了。