同花顺

去到了，没有人员下来接，自己上楼去，而且前台那天没有人员开门，自己蹭大厦的员工进去的。找到后，进入前台，签名扫码等等，带到会客厅，比较小。等了一会技术管理过来进行技术面试，自我介绍，然后从自己的项目开始说起，问了比较多的问题，比如mysql、redis等等。第二轮HR面，问得比较详细，问了很多为啥离职、职业规划等问题然后等了好几天才开始打电话回访，比一般的公司慢很多，最后又问了一些问题，薪酬都说了，最后说不合适他们公司，over。

按约定时间到达公司后，先领取HR提供的笔试题一份，一共20道题目，主要围绕PHP的基本语法及类的成员的访问权限展开，笔者觉得题目乍看不算难但坑比较多，若要保证不出错需要多阅读PHP手册。 然后就是技术一面，首先介绍项目经验，然后是询问自己了解和掌握的技术栈，让自己逐个阐述，面试官会针对性的提出部分问题；问到分布式事务，如果保证事务的一致性。之后就是出了两道设计题，第一道是MySQL的权重值排序，如何设计表结构，第二道题是用户商品推荐功能的完整设计思路，百万级用户千万级商品量，要求有服务器客户端交互设计，以及商品详情的存储（支持分页查询），包括Redis使用的数据结构，以及HTTP请求交互的request,response的设计。笔者状态不佳直接拍脑门提出了用list存放。其实这个原始的应该应该用有序集合来实现分页，哈希表存储商品详情，两者结合（因为不同用户的推荐商品可能有雷同，通过哈希存储detail可以复用，避免list中的存储浪费）。 自己回答的不好也就认栽，虚心请教，但令人不爽的来了，面试官直接痛批说Redis掌握的一塌糊涂，说面试者介绍的Redis的掌握全是理论（好像说是你这些都是书本知识来着），然后对于整个实现中的存储，查询，交互等问题一一指出，个人觉得用词有点刻薄，私以为面试本身也是一个临场发挥的过程，再不济无非就是回家再学习补充而已，面试官出题原本就占据主动，面试者由于自身项目经验或者知识结构掌握的程度而给出不同的方案也是正常，面试官不用摆出一副令人反感的姿态出来痛批面试者。面试最终止于初面，但本人不建议来此公司上班，愿意来面试的可以体验一把相信能明白我分享的面试体会。over。

技术面试问的比较基础，会着重问做过的项目，比较喜欢刨根刨底，多多准备没什么问题。面试官都喜欢问你看重公司的什么，为什么选择这家公司，都是些毫无意义的问题，不是你们在招人吗？然后很喜欢抓住一些他们不认可的点，不断追问，有点莫名其妙。去面个试等待时间比面试时间还久，面完让人回去等结果，过了一周让我去二面，面完叫我继续等结果，又等了一周就没有下文了。总体而言，是经历过的最坑的面试之一。

就一面，拿着简历聊了一个多小时。面试官水平一般，全程没有什么有水平的问题提出，最后让根据线上情况设计，从老数据的清洗到新结构的平滑上线，写步骤，写伪代码，写sql，然后说等一下，一会儿hr过来让先回，最后不了了之，感觉不招人，纯消遣，供参考！

一面的面试官上来先问我之间的项目经验，因为之前的项目确实流量比较高，面试官表示怀疑，然后就深入问项目实现细节，细节到SQL语句怎么写的。完了之后开始考算法，比较基础的东西，因为从来没处理过，所以回答不理想：一个1亿条订单数据的文件，归属1000个司机，请找到订单量为前20的司机。傻呼呼的说先顺序读到hash数组，然后排序取前二十，此时面挂风险已增加30%，又问了几个AWK处理文件的问题。然后差不多之后等二面。二面问了：10g大的文件，查看它的行数（挂）；PHP7和PHP5性能优化的地方（没答好）；abcdfdsaofeiwofdsa...这样一个字符串，检索abc在其中出现的次数，我说先找a,然后对比后面bc，然后找下一个，面试官说不是（挂），然后又来了个awk的题目，统计qps，按秒排序，因为之前没用过cut，所以我只能显示到完整日期时间（挂），最后来了个单链表的是否是环的问题，没答出来（挂）。看看吧，都是一些平常不怎么用的简单问题，只要用心准备，肯定能过啊。面试不上，只能怪自己咯。

主要问了fastcgi的配置与优化，还问了php常用的数组函数；以及php底层内核的实现；有些是项目中自己接触过的，但是自己没好好总结导致知识比较零散，有些是需要看原理才能掌握的；额外，简历一定要好好准备，你简历上写什么，面试官就考什么，简历就是自己的复***纲。

校招，笔试+AI面试+电面+技术面，后面应该还有个hr面，在技术面的时候没过，笔试挺难的，我开始投的测试，自己学的PHP，所以第一次电面给我转去PHP那边了，电面的问题比较基础，感觉还行，技术面主要问的项目问题，一些细节，面试官还挖的挺深，最后应该是自己能力不太行吧，所以没过。