LOREAL

英孚市场部实习生  电话面试：  3. 问是否想找可转正的还是只是当做一个实习的经验 回答如果有可以转正的机会当然很好，如果没有作为一个实习的经验也是很宝贵的。（考虑转正。暗示了稳定性和长期工作的期待）  4. 问了求职规划（规划清晰加分，说明更可能积极工作，努力学习）  5. 追问是否考虑教育行业 回答也考虑的（赶紧补上。） 6. 需要文案能力，询问是否有过相关经验 7. 反问工作内容是否只有新媒体运营。 回答包括新媒体运营、社群活动运营、数据分析和竞品分析的工作。 现场面试： 没有回答团队有多大.位置就是负责活动复盘。12.文案能力 视频和海报如何，会让实习生参与相关的工作。 13.又问时长。因为很多项目会在年底结束，所以希望能够持续四个月。 14.问投了哪些的别的公司。 这个可能也是判断稳定性。 判断能否立刻入职。 回答中对实习生看重的是：做事认真负责。有思考能力。稳定时长。有学习的热情。和职业规划相符。（这些都通过经历挖掘来展现） 其实就是挖简历，从过往的经历中看你的个人能力：

1.自我介绍； 2.你在之前的项目中遇到最大的挑战； 3.你是怎么得出这个新功能一定可以盈利的结论，是怎么分析的； 4.既然已经亏钱了，你为什么还坚持做下去； 5.项目遇到过什么突发性事件嘛，怎么解决的； 6.为什么已经知道没有货了还要去卖呢； 7.遇到过最大的打击是什么； 8.坚持最久的事情是什么，为什么； 9.最喜欢的品牌，为什么； 10.最想去哪个部门； 11.分享印象深刻的campaign； 12.还有什么问题（全程中文）。分享面经求好运，希望自己能过！

欧莱雅VI面试面经周五晚上发的通知，答VI前需要上传简历和回答几道问题（包括为什么选择欧莱雅，希望加入什么function，为什么等等）VI需要回答一个英文问题，限时一分钟之内，可以现场拍摄或者上传

春招补录，兰蔻市场部门，投了简历后毫无征兆的接到电话，由于毫无准备，在交谈过程中还是压力比较大的，又是春招第一个面试电话，搞得其实有点紧张。所以在投递一家公司后请抓紧时间对该公司、业务、职能都要进行充分的准备。

1. 回忆一个近期通过自学知识技能，快速解决问题的经历。请当时描述遇到的问题、如何学习、最终获得什么成果  和其他公司不一样，申请职位的时候会马上有一轮AI面试（回答完才算申请完成），一小时内回答3 个问题，都是要求以中文打字的形式填写。面试几天后提示通过，收到了下一轮AI面试的邀请。面试感受：难度不大，时间充足。面试完几天就收到了下一轮英文短视频面试的邀请

收到HR电话后分为两部分： 1. excel test + 简单数据分析英文； 2. hr视频面试：- 自我介绍- 优劣势- why loreal- why marketing- 三分实习之间的关联- multitasking case。

一面 HR面自我介绍什么时候到岗 可以实习多久为什么想做这个岗位，有什么期望可以说一下最近关注的美妆campaign二面 业务面用两段经历来说明一下你的insight和learning 你了解这个岗位吗未来的职业规划是什么你了解我们的产品吗 你觉得我们的产品调性是什么如果有三个领导同时给你工作，你会如何安排竞品分析应该怎么做，可以给出方法论吗 你觉得你还要提升的点在哪里