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管培生4次面试 柜员2次面试 前面两次面试都是一样的 第一次 群面➕单面 然后基本上不刷人 进的人可以有资格参加笔试 笔试通过后参加二面 二面为素质拓展 主要是团队合作 基本上一组里面也只有1个人能够进入管培生的下一次面试 其他的表现不错的会分配到柜员岗

也没有想过能过，苦逼工科女来答一波，最近的秋招结束啦，每次去面试本专业就是被鄙视，各种怼所以工行的面试怎么说呢，一开始是无领导讨论加辩论，有点像申论的问题，然后半结构，嗯可能面试官觉得是压力面，不过真的还好，对比之前被各种怼各种嫌弃，真的很人性化了，也没有看不起我，虽然还不确定去不去，不过很感激工行给了我人生中第一份offer。加油，会好起来的。

自我介绍+提问问题，提前准备好就没问题。

面试分为群面和单面，面试官想到哪儿问到哪儿，最后问在本地有没有关系，有没有报其他的地方，整体面试不难，去了的基本上都能通过。

（盲面，说名字成绩作废。70人10个北大还有剑桥、波士顿等海龟，央财、对外经贸。京类+海龟最大比例，一共会有10场面240扣去计算机的，比例极低。结识了很多大佬朋友，但是农行早就录了很多计算机类，认识的20多人就过了俩个，有个没答出来政策性银行和商业银行在精准扶贫区别强行被捞） 早上沙盘游戏：矿业大亨6个组，我是组里的市场代表，与其他组协商生意，玩的很嗨。下午专业面多对多，我被问农行大数据如何应用到新能源汽车防止PPT造车，有同学被问不可能三角、精准扶贫、对金融理解、国内国外大学区别等等（针对简历）；接近晚上无领导辩论（租房贷是否有市场，别的组有信用卡代偿）+解决方案，cue问题，问我不想和谁做队友。

一面 两个老师面我自己，自我介绍之后，老师问了我关于我自己简历有关的几个问题，全程两个女老师很亲和，面试氛围感很好，没有紧张。差不多过了半个月，就收到了二面通知，也是两个老师，但是是两个学生，在我前面的那个小姐姐是中山大学的，说话有逻辑，对银行的了解也很深入，我当时就非常紧张，老师问的问题我答的也不是很好，老师问了我对我所报岗位的理解和几个自我介绍中他感兴趣的几个比赛

分为一面，二面，和笔试，先网上投递简历，网申过后再进行笔试，笔试不难，就基本的一些行测，英语，金融等等的，笔试通过后，第一轮面试为无领导讨论，随机给一个主题，以辩论赛小组的形式展开，介绍自己的产品的特点优点。然后二面是领导单面，问一下家里是做什么的，为什么要来交行，和一些开放性的问题，比如遇到领导让你做一件不允许做的事情，你会怎么做这些。