灰幽幽

面试通过。福利待遇不错。

总的来说面试体感很差，每面的时间过长，面试流程混乱，如果非必要不建议参加面试。娄山关路下来大概要步行20分钟，到了约面16点并未接到hr电话，给hr主动打电话后告知去10楼前台，也没有人迎接，等待内部员工进门后才跟着进了前台。进前台后一股炸鸡的味道扑面而来，后续前台妹子领着10楼11楼转了两圈找会议室，未找到被安排在了饭厅，员工带饭可以到这里吃的一个开放空间，开始等待面试，其中有两组人在开会，有人在办离职。等了大概15分钟后面试官姗姗来迟，此时离原定时间已经过去接近半小时。1面 大概一个多小时，半个多小时聊项目，目前用的技术栈，面试官是搞dubbo的，估计也想取取经。rocketmq组成，如何保证高可用，心跳机制，如何保证消息不丢失，持久化机制，事务消息。redis高可用机制，集群机制，hash solt分布，一致性hash，持久化机制。2面大概接近六点钟，来了一位说话声音很小的面试官，级别估计很高。面试过程中此时陆续有人已经来热饭了，还有吃螺蛳粉的。问了三个问题a.参考美团的业务设计一套订单库，有商家，买家。本人之前也不负责订单域，不清楚为什么问这个，估计也是想看看其他人方案给自己产品做优化。说给我20分钟让我思考🤔自己就准备看手机了。由于到了饭点，我也饿啊。一分多钟我大概想了个方案，订单主表，然后考虑商家和客户的范围查询场景，通过canal做一个数据冗余的同步，减轻主表压力。然后就扯到了cap，我内心想能漏到订单的数据本身binlog同步数据量就不会很大，我说要是强一致可以读主表。之后可能觉得题目范围太大自己cover不住又问了问题 bb.消息系统应该怎么设计也是要给我20分钟思考，此时我已经被螺蛳粉熏的已经有些晕了，而且还很饿。所以我也尽快给出的方案是消息主表，消息id有序，记录消息主内容。用户信息关联表标识已读未读，用户消息信息表可以考虑按用户id分表。对我的方案不是很满意后续沟通下来说了下他们的方案，只有一张表，然后在client加了缓存。后来才知道面试官纠结的点居然是我没说clinet加缓存。😓😓c 问了下线上调优和生产问题处理

感觉没戏。面试官nice，有收获，福利待遇不错。

两轮面试，第一轮是女生面试，不是歧视女性啊，第一轮女生面试官确实没什么水平，第二轮面试男，从我的感觉他的技术也一般般，我面试的是高级开发，进去面试hr引领发一瓶水一张他们的卡，然后就等面试官没有笔试，整体来说让我有两个感觉，1:骗大厂的经验，2:注册会员少发给你卡让你注册领会员。我面试的这个好像是要做中台，然后感觉面试官自己都不懂什么是业务中台和数据中台的区别，当然也可能是懒得告诉我。我坚信做中台得先做好业务产品，产品都没搞好就上中台，难道之前的产品是外包做的吗？最后也不告知原因让我等hr，等了一会hr过来说面试结束了

第一轮：聊项目，rocketMQ高可用机制以及数据一致性原理，mybatis设计模式，一级缓存和二级缓存，springboot自动装配原理，启动步骤，SpringbootApplication为什么在根目录，聊聊常用设计模式，mysql主键，聚簇索引，回表，覆盖索引，B+tree索引树，volatile关键词原理算法：一个字符串，如何搜索关键词第二轮：直接上司开会，其他部门架构交叉面，先聊项目，get和post区别，rocketMQ消息幂等性，顺序性，削峰处理方法，MQ分布式事务如何实现，zuul和gateway区别，eureka那些问题，如何参数调优，http长连接介绍，redis cluster部署方式，redis cluster如何添加和删除节点（一致性hash算法），redis内存满了，此时新增一个key怎么办，第三轮：直接上司，聊个人发展，为自己优点缺点，等等第四轮：CTO，首先闲聊发展，自己学习方式，TCP粘包，netty如何解决粘包和拆包问题，多线程并发访问共享变量线程安全方法，堆内内存和堆外内存，零拷贝实现第五轮：HR谈薪资

感觉没戏。2轮，环境一般，不尊重人。负责人面试了一次，第三天加了公司部门主管微信主管要了我电话，和hr电话沟通了，聊的不错，加了微信，hr说要和负责人商量，第五天问hr面试结果，hr说还没收到上边反馈，第六天问部门主管，部门主管说去问就又没有下文了。