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游戏前端开发一面两个技术面，老套路项目经验，遇到的问题，这部分就是自由发挥，说一些难点重点！数据结构算法就问了数组和单链表，感觉没啥可说的，因为这两方面注意的点不是很多，要是说到其他的就有点意思了！可惜，没问，失望！设计模式一面直接没问架构说了下mvc和mvvm,说了下自己对于架构的看法，包括自己设计的架构模型。 二面技术面，老套路，说经验和问题解决方案！没啥反馈！就是听你说！问了设计模式，这部分感觉还没说完，不知道怎么回事就开始其他内容了，没深度！ecs总算不问mvc和mvvm了，但是就是听你说，没有任何反馈。 总体上来说，没收获！因为面试也是一个查漏补缺的过程，被面试者要多表达，但是，面试官完全没反馈，都是问个表面，有深度的问题，你得等他，要不然就自说自话了！ 个人感觉，公司技术水平一般！纯业务驱动，看样子没有啥技术优化方面的迭代，不适合长期发展！

先是电话，HR初步审核基本信息，是否真实，确定面试时间地点。正式面试，先是HR，填写基本信息，询问相关工作经验，上一家的离职信息，以及原因，对公司的了解，对应聘岗位的认识等等。再是部门经理，经理当天出差，开发部门的员工面试，基本上是招聘信息上的需求，以及一些常见的面试问题。基本有回答上来，因为在职状态面试，后来得到的回复是，经理还在外地，方便的可能下次再联系。 可能临近招聘季节，岗位的竞争力大，建议尽可能面试，着急招聘的工作，入职较高，不过工作还是需要合适的，毕竟工作是双向选择，希望对同去该公司面试的朋友有所帮助。

来到公司先做题，内容比较简单。做完之后是前端组组长一面，会涉及前面做的题，主要看前端知识的广度，深度方面考的不多，无非是深考贝浅拷贝这类javascript经典问题。 面完之后由架构师进行二面，主要就是前端小架构的一些东西，侧重之前的项目经验。再之后就是HR面，谈薪资和入职事项。整个面试过程还是比价顺利的。

自我介绍，说一下自己会哪些，基本就是自己在说，技术面试的人根本不会啥东西，只会嗯嗯嗯，也没有针对回答进行任何深入探讨，后来才知道这人根本不是开发人员，没搞懂，然后等一会就让你去二面，面对交付经理，基本就是对学业和校园生活的提问，然后就说我们这边加班很多，你咋看，整个二面就没有什么值得说的，给我的感觉就是他们看眼缘，不关心技术。

前一天通知面试，去了之后前端组长面的我，问了一些基本情况，然后然手写一个斑马纹的表格，之后问了echarts和vue相关的问题，vuex，组件通信的方式。然后问了http协议，tcp的三次握手。面试官人很和蔼。

笔试过后一轮电话面试是个女面试官，技术的和非技术的都问。我不得不吐槽一下，一面面试官明显不是技术出身，很多技术方面问题我觉得我答到点子上，面试官自己不能理解，还觉得我回答的不对，跟我瞎扯一大通，我想深入细聊一下某个技术点她就让我打住，感觉得出来我一细说她就听不懂。 其中问了我一个很长的问题，我理思路时重复确认了一下她的问题，她立马打断我说到：“是这样子的，如果你听不清楚我说话，你可以让我再说一遍，OK？你没必要重复我说的话”。我？我是来找工作的不是来找大爷的，更不是来和你对牛弹琴的。

接到面试通知就麻溜的跑过去了，到了地方前台小姐姐还给我倒了杯水，很暖。然后发了套题让我做，难度适中。再之后就是项目经理出来跟你聊聊技术方面的东西就完事了。二面就是技术总监（创业公司）面试了，简单聊聊职业规划之类的。难度不大。