普迈康(天津)精准医疗科技有限公司

之前在看准网上看到很多有用的面经，特地来分享一下我的，向前辈致敬，为后人造福现在所在公司一直对接中信国际业务（外包厂商），有一个内推的机会，参加了中信银行的社招，我是通过推荐人将个人资料和信息提交到对接部门，中信需要准备的材料比较多，申请表需要手工填写，学历、学位证明、四六级证书、银行流水、缴税证明、劳务合同复印件等等，还有承诺书之类，需要提前准备好。7月的某一天：由于疫情原因，项目组组织的腾讯视频会议面试，5、6个面试官（不开摄像头），只有面试者开摄像头，询问你做过的项目，以及对未来的工作规划，由于我是内推，项目组有这方面的需求，所以主要聊得是项目，主要根据你之前提交的申请表中提到的项目经历。7月17日：收到线上测评邀请，也就是性格测试，不用紧张很简单，前后答案保持一致随内心答就好7月24日：收到线上笔试邀请，考的内容不多，前部分是选择题，包括行测、计算机（JAVA、数据结构、网络通信、计算机系统，反正就是会的都会，不会的就纯蒙），后部分是大答题，还有一道SQL。8月18日：收到面试邀请，地点在朝阳大悦城附近的达美大厦，面试的人不少，分2个屋子，测试和开发，先是自我介绍，6个面试官，有个主面试官询问你的简历情况，这个也是因人而异，毕竟是HR面试，不会涉及到技术面，面试官很和善，但没有提及到薪资的问题，虽然申请表中让你填写了期望薪资。我的面试结果还在等消息，我的是社招，并不对校招构成借鉴，希望能够帮助到你们，同祝你们成功！

地方是真的偏 不过园区环境很好  到了他们办公室 给人感觉非常压抑 一个大房间里密密麻麻的坐满了人 面试官说是去年成立的初创团队 人数上还是很多的面试问题总体上不是很难 但是个人没准备好 所以感觉是挂了

先上楼填表格，做面试题，然后等待点名面试，面试官4人，各司其职来问，貌似是人事，技术2人，管理在场。氛围整体比较轻松，不知道是不是因为我是在职，所以问的问题比较新奇，不是网上的套路题，这点挺好的。能闻到面试者的优势点。

首先填表，基本信息啥的，填完表做题，题很基础也很简单，时间30分钟，十几道题的样子。写完以后第一个面试官（我感觉技术没我强。）来问一些东西，然后说我答的挺好，然后又找了高级一点的技术继续二面。领导聊的很多，聊起来没什么压力，也觉得很合适很投缘。但是一周后问hr结果却说我技术达不到他们所需岗位的要求。尴尬。

1，面试一次性搞定，效率很高。 2，疫情期间电话面，问了很多 js 基础以及 vue 基础等，面试官有气场，从简单问倒比较复杂的算法。 3，产品非常酷，体验过AI翻译耳机的多种模式，非常前卫具有时尚感，关键是产品真的能解决细分市场用户痛点。解决方案精准，非常契合市场发展方向。 4，公司人少但感觉都是厉害角色。 5，虽然没有面过，但非常支持这家公司。

公司环境不错，3轮面试，一面拿着纸质的面试题再问，浏览器内核渲染步骤、性能优化经验建议、设计模式、Hybrid APP混合开发等问题。问了些Vue框架的基本问题，父子传参、Vue的双向数据绑定原理等。后面面主要是问问职业规划。

不太准点，提早10分钟样子到的门口，前台可能有事就没人，联系了HR，等了一会写了背景调查又等了10来分钟去了透明会议室面试。一个看起来还蛮厉害的面试官，问线程和进程区别，http1和http2有哪些区别，对流（文件流、node或者Java中）的理解，js单线程的理解（说了js异步和事件循环说我说的不对），gulp和webpack的区别，如果不用webpack怎么打包一个js，移动端遇到过哪些样式兼容问题。