中兴软件

我参加的是校园招聘，今年中兴分了很多批，前面的全部都面试完了，后续的才刚开始面试。进去之后是两个面试官，一个记录你回答时候的表现，一个问问题。我投的Java开发，不过面试官貌似是搞c++的，对Java不是很懂，所以问了很多关于数据结构和计算机网络的问题，答得不是很好，出来之后查了下都不是很难吧。不过中兴面试还是比较看人品的，我那个房间过的人不多，但是另一个房间的据说都没问什么专业问题，就是纯聊天，然后就很容易就过了。

感觉没戏。看中专业技能，有笔试。面试问的相对简单，主流框架基本不问，因为公司使用的是自己封装的框架，但是公司对数据库的掌握要求较高，面试前先笔试，笔试大多数题目都是关于数据库SQL语句的考察以及SQL优化的题目，公司氛围不错，项目经理面试时候很和善，就是不知道过了没有，当时和开发经理聊的很开心，最后经理也简单介绍了一下公司，谈完薪资后我问了几个关于公司使用的技术的问题，随后面试结束，正在等通知中，已经三天了仍然没有联系。

当时周四HR直接电话联系说缺人，然后微信上让甲方随便面了面，问问mysql事物隔离机制，spring切面，Java基础什么的，五六个问题，然后就说过了。完事直接约下周一入职去驻场了。外包嘛，做的东西没啥技术含量，办公环境一般但是就是轻松，没学到啥东西。

面试主要分为笔试，一面，二面，三面。笔试的话感觉还挺基础，挺简单的。一面是考察技术，使用的技术还挺先进的，一点都不像是一家国企会用的老旧技术。二面是考察发展方向以及个人软能力的，这个主要看中的是自己表达思路还有自身规划，以及对各项软能力的考察。基本过了前面两面，第三面只要你穿着和表达能力不是很差的，基本都会过吧。

临时抓过来两个没有面试经验的开发，两人面面相觑之后不知道问什么，互相推让让对方问。问了简单的一些项目介绍之后就说今天先到这里。感觉自己是HR为了完成招人KPI的牺牲品。请尊重面试者的时间，这种行为是极其恶劣的。

较为形式化，公司制度不是很完善，人员流动较大。面试一面笔试简单的笔试题，算法题没写出来也没关系可以说思路。二面问普通的java基础，简历上写的技术问的都不是很深，基本上是网上可以搜索到答案那种。比较注重业务这块，会问你线上功能如何设计。公司业务还算不上简单，但是技术氛围较差，管理不是很到位，福利很少。整体上适合新手的公司。

先一轮笔试，只有四道题，比较简单。面试是三个面试官一起面，中间的大佬主要从项目经历等问起，然后左右各有一个代表Java和.net分别问了他们擅长的领域，最后是和人事聊福利，晚上加班到八点有10块晚餐补贴，可能会经常加班，给的工资会比你要的更低。