记加班/慧贤网络

三个面试官：一个hr，一个技术总监，还有一个女老板。问的基础问题，然后给出他们的两个小需求，看如何实现，都不是很难，但是那个女老板就在一旁看着，之后会提到工资，好吧，估计是按惠州那边的给了，就是想以应届生的工资社招。

一面 面试过程挺顺利的，公司用的vue2框架，听描述有一个项目很庞大，也不打算升级v3，主要是后台和小程序，如果想技术提升的话，不建议来这家二面很简单，没有过多问，有一点印象不好的是，上来就问能不能接受加班，挺让人意外的，应该加班不会少，避坑了

在没有好好准备的情况下参加了面试，结果是比较糟糕的。面试的问题都是框架内常用的，因为是视频面试，面试官那边没有开视频，是单方面看到我的一举一动的。可能比较紧张，发挥的不是很好。希望大家都好好准备再面试。

来到公司先做题，内容比较简单。做完之后是前端组组长一面，会涉及前面做的题，主要看前端知识的广度，深度方面考的不多，无非是深考贝浅拷贝这类javascript经典问题。 面完之后由架构师进行二面，主要就是前端小架构的一些东西，侧重之前的项目经验。再之后就是HR面，谈薪资和入职事项。整个面试过程还是比价顺利的。

自我介绍的时候被两次打断发言，我只是想介绍一下自己的技术栈，面试官上来就要说项目难点，对我的介绍丝毫不听，感觉太不尊重人了。现场白板实现也都完成了，面试官一直揪着问不熟悉的框架的问题，看来只是为了实现人事的kpi才约的面试，三十分钟就没了，让我等消息，去一趟简直浪费时间。关键他们正常上班时间10-20点，真是厉害了。过了我应该也不会去。

笔试过后一轮电话面试是个女面试官，技术的和非技术的都问。我不得不吐槽一下，一面面试官明显不是技术出身，很多技术方面问题我觉得我答到点子上，面试官自己不能理解，还觉得我回答的不对，跟我瞎扯一大通，我想深入细聊一下某个技术点她就让我打住，感觉得出来我一细说她就听不懂。 其中问了我一个很长的问题，我理思路时重复确认了一下她的问题，她立马打断我说到：“是这样子的，如果你听不清楚我说话，你可以让我再说一遍，OK？你没必要重复我说的话”。我？我是来找工作的不是来找大爷的，更不是来和你对牛弹琴的。

面试未通过。有收获。前端工程师一面失败，办事效率很高，失败了就给你及时发邮件，这点很好。 整体的感受还可以，面试官偏好问基础，不太问怎么做，问一些我个人觉得很基础，但是在实际学习和实践中我们又会忽略的基础问题，比如vue中router的模式，css中flex布局属性，其实都是我们会用到的东西，但是实际上我们很少会思考和记忆这些基础知识。 面试官问的词汇相对比较专业，有些问题限于个人专业词汇欠缺导致面试交流不是那么顺畅。 建议：如果可以的话，有些问题可以选择采用较为口语的提问方式，有些能顺口解答面试者没有回答出来的问题，可以顺口解释一下。 整体感觉还不错！