Morgan Stanley IT

简历内推之后一周左右收到了面试邀请，面试地点在位于浦东的公司办公楼。早上到12楼前台坐了一会就有人把我带到其它层的会议室坐下来，等面试官依次到会议室进行面试。 面试一共有四轮，其中三轮是VP level的team lead，另外一轮是ED level的department head，ED和其中一个VP的面试是用英文进行的。每轮面试大概都在半个小时到一个小时之间，面试没有涉及到太多技术方面的内容，基本就是讲一下之前的工作和项目经历，之前几次跳槽的原因，为什么要面试这个职位，今后的规划等等。面试一共进行了三四个小时，结束之后被告知入职审批流程比较长，等了一个多月收到offer.

当时周四HR直接电话联系说缺人，然后微信上让甲方随便面了面，问问mysql事物隔离机制，spring切面，Java基础什么的，五六个问题，然后就说过了。完事直接约下周一入职去驻场了。外包嘛，做的东西没啥技术含量，办公环境一般但是就是轻松，没学到啥东西。

投了之后马上发邮件给你通知你笔试，笔试题特别简单，算法题都是leetcode的简单题和中等题，我做完后感觉至少90分以上，但是过了一两天就发现被刷了，简直莫名其妙，估计也是hr为了刷kpi，白白浪费两个小时，不招人就直说，恶心人算什么东西。我的简历是绝对没什么问题的，学历啥的也绝对够，但就是笔试被刷，这不是刷kpi是什么？

感觉没戏。看中专业技能，有笔试。面试问的相对简单，主流框架基本不问，因为公司使用的是自己封装的框架，但是公司对数据库的掌握要求较高，面试前先笔试，笔试大多数题目都是关于数据库SQL语句的考察以及SQL优化的题目，公司氛围不错，项目经理面试时候很和善，就是不知道过了没有，当时和开发经理聊的很开心，最后经理也简单介绍了一下公司，谈完薪资后我问了几个关于公司使用的技术的问题，随后面试结束，正在等通知中，已经三天了仍然没有联系。

整个流程很长 大概3个月吧 先电话面 没太大问题 后面去公司面 大概4-5个人面 问一些问题还有些实际碰到的具体问题 不算太难有些没答上最后也进去了 不是应届毕业生面试要求不会太难 主要还是看主要负责人的感觉吧

视频面试的，有装嫌疑，感觉不是真的想招人。问的东西，跟开发根本没关系，都是运维知识，只因为简历写了熟悉linux。开发人员写这个，无非就是意思说自己操作比较熟悉，对于常用的一些命令很熟。硬是不断深入问运维，呵呵呵。职位是后端开发！

较为形式化，公司制度不是很完善，人员流动较大。面试一面笔试简单的笔试题，算法题没写出来也没关系可以说思路。二面问普通的java基础，简历上写的技术问的都不是很深，基本上是网上可以搜索到答案那种。比较注重业务这块，会问你线上功能如何设计。公司业务还算不上简单，但是技术氛围较差，管理不是很到位，福利很少。整体上适合新手的公司。