新浪乐居

面试老师说话很刻薄 很不尊重面试者 中途还打断面试者说话 还一直反驳 总在瞧不起面试者的感觉 我觉得面试经历很不愉快 最好还是别去 我不是这儿的员工 只是个面试者 态度极差 还有带批判的角度 同时也不仔细听面试者说话

会让你先填一份表格，里面会有各种详细信息，然后HR会根据这份表格跟你聊一些很简单的问题，比如个人能力，优缺点，个人的规划，然后部门经理会跟你聊一些问题，以最终确定是否录用，录用后三个月试用期，然后PPT转正答辩，会有HR，部门经理，总经理到场。

第一，言而无信，初面说的4000底薪，复试就说因为疫情，还有就是我没有行业经验就只给3000，所以初面的时候干嘛去了？ 第二，等待复试也等了很久，说一两天就能等到电话，结果还是我主动去问了才给我打的电话，第一问的时候说当天下午就复试我，等到下午他们总监又说4月招聘停止了，5月再开始，我想确实是要放五一了也可以理解，所以又等到五一收假，结果放假回来复工的第一天我又没有接到电话，于是第二天也就是今天我又发消息问了怎么还不复试，一顿催促后等来了他们领导的电话，领导说昨天太忙忘了。真的为他们办事的风格和效率悲伤，要是我不问，是不是半个月后才能想起我？

面试体验非常差，公司在行业内也不算多么知名的，从人事到经理都在不断贬低同行，抬高自己，分公司基本没什么人，想招个储备经理过去却不愿意去尊重别人，虽然跟经理什么的聊的还算愉快，但是跟人事交流就感觉就不像好好招人的。

坐标成都，面试店员。总共正式面试2次，一个hr和一位经理。在比之前HR电话简单了解了一下，一再强调他们公司比其他公司要求高很多，沟通顺利HR加了微信沟通了，再预约的时间面试。因为疫情，先是约时间视频面试。面试就是问你工作经历，具体做了什么！你的想法是什么？以交谈的方式面试，不是一问一答的方式，所以整个过程感觉还是轻松愉快的。聊了一个小时，感觉不错，也谈到了试岗位和工资待遇。 一面通过。很快第二天也收到了复试通知，隔了两天告知了面试时间和地点，也就是要面见。去了之后就是填表，然后hr介绍公司文化，半个小时吧！一直就是讲他们怎么怎么好，还拿MaxMara对比，反正就是反复强调特别厉害的公司。他们销售额在王府井整个行业中最高的了，反正说什么那就是什么呗，后面经理问了两个问题，说到了试工地点，都愉快的结束了。  后面收到了hr回复说抱歉，没有通过这次面试。不知道是不是因为我晚上回复HR不能去科华路那边上班，可以安排其他店面的原因被拒，还是其他什么原因。庆幸自己没去成。

在某聘软件上联系的，简单聊了几句，面试官就同我约了面试时间。面试的形式是群面，几个面试官面对一批应聘者，刚开始需要填写一张性格测试表，HR开始介绍公司。后面正式进入面试后开始要有一段英文自我介绍，面试官会问一些之前工作的经验和未来发展方向，我去的时候当时面试的人比较多，所以整个流程走下来比较慢，面试时间长。 面试官对感兴趣的应聘者会做深入了解，问的问题比较多。整体面试下来还是挺顺利的。今年受疫情影响，找工作比较难找，但面试下来感觉这家公司发展前景可观，值得考虑参与工作。

年前裸辞了工作，想着年后找一份，结果由于疫情暂时无法上门面试，刚好看到这间公司有线上面试的招聘，就来试试了。一轮下来的总体感觉不错，面试官很专业，问了我之前的相关岗位的工作经验，问得一针见血，态度也很NICE。已经推荐给其他同样这个时期苦于找工作的朋友了。