三七互娱

他们的流程是这样的，先发邮件预约，然后第二天电话面试，问一些常见的问题，主要是和工作相关的经历以及证书，然后面试通过的话邀请你到太原去，先是7天试岗期，然后是两个月试用期，试用期考核通过的话转正。虽然我是在智联的大学空中双选会上看到的，但是感觉这一家并不像是想要招应届生的样子，因为他推荐的是毕业后再开始实习（怕你毕业论文耽误人家工作），不会像一般的春招企业一样先签三方。

校招次世代场景模型师用网上的内推码，即可获得一份笔试题（很良心）。        前言：笔试题难度不大，直接给出原画、三视图、材质球参考（够专业）。以硬边建模的场景为底子，考验笔试人对于整个场景的物体风格搭配以及渲染的写实程度（用UE4渲染加分）。        失败原因：项目经验不足，能力有限，无法合理优化制作流程。        1、整个场景分了30多个UDIM，导致Sp保存缓慢。整体细节不足。        2、没有使用到Zbrush对场景的中的图腾图案部分进行细致的雕刻，并最后输出法线。        3、37互娱的提交笔试题的系统，注意了！！！系统最大只能上传1G的ZIP压缩包，所以项目管理要做好，        4、等等等总结：对于经验不足，学校名气不优越的学生，还是得多练习。有机会的话报名一些进阶的培训班是一个很好的选择。

测试通过之后很快hr就通知约面试了。两面，一面hr一面主美，都很nice。感觉hr基本就是问你的个人情况，主要和主美聊大概聊了50分钟左右，问了很多问题，面试只要不支支吾吾还是比较好通过的。有些问题很容易卡壳，只要提前准备好就没问题了。感觉公司氛围都挺好的。上午面试完，下午就拿到offer了！

财务的初面会问很基础的会计问题，不难但是会问。疫情原因微信视频面试，初试完有网上测试，逻辑推理的问题，比别的这类测试难一点。复试问了还有什么offer，最想获得什么公司的offer，秋招投了哪些，给国企外企民企事务所最想去排行，最后问面试官问题环节因为看了评价忍不住问了加班费问题，她说周末单休，加班多的话就调休，总之含糊其辞，最终他不要我我也不要他。

投简历的时候报了数值策划，笔试完感觉自己凉了，没想到被移交到游戏策划岗位面试，非常感谢捞我的人。看了去年别人的面经，以为是群面，结果竟然是专业面。不知道是对方信号不好，还是我的信号不好，牛客网面试用不了，所以电话面试的。1.玩过什么游戏2.详细问你1回答中，你最熟悉的那个游戏，游戏玩法。我讲了逆水寒ol的pve，pvp，pvx休闲游戏等。3.继续深挖2回答中你详细讲的游戏部分。我讲了逆水寒pvp中的6v6，18v18，120v120的体验感，优点缺点，玩家参与度等。对比了逆水寒pvx庄园玩法跟剑三家园玩法的各个优点。（剑三的家园积木，逆水寒的挖水造山浮空岛）对比我的世界这种建造玩法，逆水寒庄园可以搭出非现实场景，类似仙府的感觉。对比了原神月卡，大月卡跟逆水寒迷天商店对中小氪肝玩家的感受，原神中月卡可以给肝系玩家带来不错的收益，但逆水寒的迷天商店中小氪收益很低，中小氪逐渐成了白给党。对比了原神支线跟逆水寒奇遇的获得途径，原神后期支线可以通过完成日常任务获得支线钥匙，大概2-3天一把钥匙。逆水寒一天奇遇上限20，周上限50（大概的数字），一个月玩家就把奇遇做完了，觉得无聊可能退游了。我建议可以把奇遇系统时间线拉长，比如做了几天日常/活动后，可以获得10把奇遇钥匙。（当时忘了说，不一定要做日常/活动，给人强制游戏的感觉，最好风景地图挂机，跟npc互动，或者某些非pve，pvp，日常跑环等任务。）4.问了关于数值的一些问题，因为我当时投的是数值策划。发挥正常，但听说通过率不高，大概率会凉吧。

远程在线面试，一面感觉还可以，但是没有过，可能刚刚开始面试，经验不足。先是自我介绍，然后问项目里面你用过哪些测试方法；王者荣耀哪些方面做得好，哪些方面做得不好，不好的方面，说说改进方法；中间会问一些关于测试的一些基本理论；最后个人规划。

一共3轮面试 ，第一轮基本上是按着简历来，从你的工作经历和作品入手，提问一些关于你对游戏的了解，这个很简单就过，之后很快就发了测试题，测试题是做icon和界面，给了5天时间做。 我交了测试题之后，2个小时内就有第二个电话面试来了，主要是压力面试，会询问为什么选择他们公司，自己有什么优点并举例，对加班的看法，职业规划，设计理念和期望薪资。持续10分钟左右，然后在电话结束时告知我通过面试，接下来还有最后一个电话面试。然后又是2小时内打了电话过来，就是更深入的问题了，并且询问了薪资。持续10分钟左右，第二天就发书面offer了。我只想说，效率好高。