华为南京研究所

流程：简历筛选-性格测试-第一轮专业面试-第二轮专业面试-业务主管面试。专业面试就是考基础知识和项目经历。有些问题答不上来不用紧张，面试官可能只是想摸一摸底。综合面试主要考量你跟华为的价值观匹不匹配，能不能融入进去。

航天科工二院，深圳研发部，主要是搞UPS和新能源方面，在兴东地铁站附近，挂着很厉害的名字，实际面试时，面试官，眼神有问题，我去面试研发，问我一堆测试的项目流程，还怀疑我是不是测试出身，对人不信任，让人反感。问的问题也是莫名其妙。1.问环路响应慢，调节电容的原理是什么，2.电感调节感量，实际是调节什么？3.环路测试时，为什么要增益为0时，确定相位，为什么要相位为0时，确定增益，这不是测试规范嘛，你问我为什么要这样，我怎么回答？4.还有问你电源短路时，是什么原理，这不得具体问题具体分析嘛？5.问你变压器感量是怎么确定的？这**不是算出来的嘛？问的什么问题，不专业，最重要的是，周末加班，没有调休的说法，说我们这是G企，G企了不起啊，还想怎么压榨？这是我面试过，最差劲的一次体验。真实体验。

在四川大学听的宣讲会，投了简历之后，经历了网上测评，技术一面，技术二面，总经理面，两次技术面都是让我讲自己自己最熟悉的项目，并且是用ppt讲。技术经理问的问题都超级细，可以看出领导的专业技术能力很强。最后总经理面的时候，总经理挺有亲和力的，本以为最后聊聊人生就行了，结果总经理也是技术党，又交流了下项目，最后结果还是挺好的，顺利拿到offer。从投简历到最终拿到offer一共持续了1个半月时间。

一面，后面还有没有机会不知道。首先面试官人挺好，整体的面试氛围不错。一开始自我介绍，然后问相关专业在校期间有无涉及还有自己的了解。尽量回答具体一点，面试官问的时候我以为说一下基本流程（面试经说这样精简Ծ‸Ծ），然后对方会展开提问，结果没有，认为我了解比较少，所以有机会面试的话可以往具体点说（自己把握）。总体面试时间不长但是挺愉快的。

第一 ：填写个人信息；第二：第一份考题，类似于逻辑思维题，有简单的有难的，一共20题，要求二十分钟做完。第三：第二份考题，专业类题型，比较基础，如果你基础扎实的话一般没什么问题；第四：hr 面试，包括各方面都有聊到；第五：如果你比较牛的话还有主管面试。

面试问题 感觉面试官也不太懂你说的是什么，但是就是不停的问你。

刚开始是进行了两遍的电话面试，就简单的问了下家庭情况和简历上的项目经历里面的基本内容，然后通知去公司面试，在番禺有自己的办公楼三层，先笔试内容大概是模电基础还有一点单片机基础还有一些名词解释，因为没怎么复习所以做的一般，但是面试对我的印象挺好的，说有意愿培养，希望我能到他们那工作，最后和hr谈了待遇相关问题。